这是一个创建于 374 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
领导 1： 各位总经理，本季度请大家重点关注各项费用的节约，提升效率！要求： 1 、目前的招聘计划请各位重新整理一下，如必须必须要招的岗位，请书面报总裁批准后才可以落实招聘工作； 2 、目前因岗位替代的招聘计划，也请重新梳理，书面报批后才可落实招聘工作； 3 、暂停各公司的薪资调整事项； 4 、所有部门梳理编制，提高人效； 5 、所有费用都以节约为本！ 以上『降本增效』工作，请大家做为 Q2 重点工作之一落实！
领导 2 市场环境和形势，比想象中的还要差， 我们已经做的不错了，但仍不能意味着安全。 必须极致的控制费用和提高效率，每一个岗位的增加和调整都需要反复思考。
领导 3 大环境不好，我们谁也好不了 大家都要有过冬的思想准备
我们领导应该不看 v 站的吧
莫名加了一点焦虑，感觉我要去探探市场了。
哦，还好快要到下半年了，上半年我妹要高考，我妈一直在看着她，就没有工作，下半年我妈工作后我可能就离职也不怕了，可以顺便玩玩。
 |
1
thetbw OP  1
哦，睡觉，现在都 1.30 了，本来像是整理下简历的，也没整理多少，就简单看了下 boss 。感觉我把 v 当成写日记了
|
 |
3
chuck1in 2023-05-25 07:10:30 +08:00 via iPhone
另外看论坛不是说 5 月份已经恢复了吗，各方面开始复苏了，咋还觉得不好。
|
 |
4
ichubei 2023-05-25 07:19:34 +08:00 via iPhone
节本增效，这两年的主题😄
|
 |
5
uSy62nMkdH 2023-05-25 08:16:51 +08:00
@chuck1in 最近恰好再做招聘，OP 帖子说的我认为基本属实，现在跳槽建议慎之又慎，除非学历+能力+履历都牛逼。
|
 |
6
GP1 2023-05-25 08:25:47 +08:00 12
很多人天真的认为今年会好起来，下半年会好起来，明年会好起来，后年会好起来。
说实话，别骗自己了，老老实实做好准备，放弃幻想，直面现实。 |
 |
7
GavinHua 2023-05-25 08:32:11 +08:00
策略几乎一模一样，环境确实不好
|
 |
8
danhua 2023-05-25 08:32:18 +08:00
看到一个熟悉的词降本增效，我司也在完这个。
|
 |
9
tyrantZhao 2023-05-25 08:33:06 +08:00
能狗者就狗者
|
 |
10
kuxuan 2023-05-25 08:40:01 +08:00 via Android
减少支出，开始躺平。
|
|
11
chuck1in 2023-05-25 08:40:28 +08:00
@uSy62nMkdH 哎，说实话唯学历论不太好，如果面试的时候能力+履历都不错，沟通交流也好的话，不一定拘泥于学历吧。
|
 |
14
nothingistrue 2023-05-25 09:12:07 +08:00
不在其位，不谋其政。这本来是中层领导的事，跟下面的人无关。领导转发了，那他要么是准备甩锅了，要么是准备破罐子破摔了。
|
 |
15
rationa1cuzz 2023-05-25 09:13:31 +08:00
经济不好，大环境会越来越差，没学历没能力的还是尽量构住吧
|
 |
16
stt66 2023-05-25 09:23:25 +08:00 3
感觉这些领导最大的本事就是降本了，增效是啥不知道。遇事不决裁人就对了，感觉我上我也行。。
|
|
17
thetbw OP @chuck1in 就是高管群里发的，我们领导转发到了我们开发群，大概意思不就是给我们看下吗。话说是不是我们表达能力真的有问题
|
|
18
thetbw OP @rationa1cuzz 是哦
|
 |
19
vToExer 2023-05-25 09:30:42 +08:00
失业俩月了，这主题看得心情更加沉重唉
|
 |
20
cangcang 2023-05-25 09:39:53 +08:00
问题不大，跳槽和呼吸一样自然
|
 |
21
SWALLOWW 2023-05-25 09:43:53 +08:00
“每一个岗位的增加和调整都需要反复思考”，降低不用
|
 |
22
zjq07 2023-05-25 09:54:55 +08:00 1
看到降本增效这四个字就烦，增效的方式就全靠压榨现有的员工了，qtmd
|
 |
23
linlai 2023-05-25 10:13:07 +08:00
降本增效的原因我理解为市场预期不行，没有高速增长的机会，还是经济太差了。公司这样做我能理解，作为个人最好是要开源节流，勒紧裤腰带过日子，不要上杠杆。
|
 |
24
cxh116 2023-05-25 10:29:43 +08:00 via Android
挺正常的操作，没降薪，没无偿加班，没非法裁员，算不错了。
总不能荒年也天天大鱼大肉吧，万一明天后年还是荒年呢。 |
 |
25
afeiche 2023-05-25 10:43:22 +08:00
这不错了，我们公司还要倒追回之前的交通补贴
|
 |
26
shenjinpeng 2023-05-25 10:48:49 +08:00
还好我司招聘去年就被砍了, 甚至没有调薪政策 ( doge 提前享受降本增效
|
 |
27
zjuster 2023-05-25 10:52:25 +08:00
这说的挺真诚的，也算居安思危了。
|
 |
28
pipinstallpy 2023-05-25 12:50:25 +08:00
降本不如先从顶层的领导开始，一个领导工资可以开给好几个员工了
|
 |
29
ww940521 2023-05-25 14:25:28 +08:00
不是吧，我们公司同事已经跳了还拿了双倍薪资。
|
 |
30
hokori 2023-05-25 16:33:22 +08:00
我之前公司也发了过冬准备，然后我就被开了
|
 |
32
huzhizhao 2023-05-26 00:40:26 +08:00 via iPhone
所有公司都在整降本增效，以为疫情过去会好。结果仍是寒冬
|
 |
33
glfpes 2023-05-26 11:52:32 +08:00
所有的工厂，最重要的是客户订单。没有订单的工厂会荒凉颓败。
世界工厂也不例外。 |
 |
34
nicocho 2023-05-27 08:17:37 +08:00 via Android
怎么到处都在降本增效，有哪些还阔绰的行业么？
|
 |
35
undefine2020 2023-05-28 13:39:08 +08:00
@nicocho 去做教企业如何更有效率的降本增效的人，我称之为 优化大师
|
Select Language