你这样的心理其实也是年轻气盛，你忘记了访客也是年轻人也是年轻气盛，还是别瞎搞了吧。

程序员都是年轻气盛的，他们在暗处，你在明处，，你确定你真的顶得住吗？

某宝几块钱的流量卡带设备你要不要也封了……单独的电话卡也不贵，小朋友完全能消费得起。。。

谁家的邮箱会进垃圾邮箱，可以选用对方公司的企业邮箱服务，应该就能正常了。。。

刚好有个同类的问题，搭楼问一下。

如果公司员工普遍性违规（就比如楼主现在想做的事情），公司到时候提出要解除劳动合同。

员工是否可以说“大家都违规，凭什么只让我离职，有本事你让所有人离职啊，只针对我一个人吗？”

员工这样说，公司又能如何应对呢？

清水洗头洗不干净的。

我有时候偷懒就温水洗头（清水），跟用洗发水比起来差许多（第二天可以感觉到差异）。

如果用很热的热水，不知道会不会好点，但是夏天了，用太热的水还是拉倒吧完全没有尝试的必要。

面向屏幕编程
能力有限，时间有限，对接不到真正的需求来源，缺乏掌控力和成就感。

面向下属编程
想要实现什么，一句话搞定，下属自己会去整理需求、编写程序。

程序员最大的问题是处于“产出”环节，产品原型是基于什么需求设计的，程序员接触不到，就算接触到了，大多时间都在学习和编写代码。所以一切都很滞后，也没有什么决策权，没有决策权就没有参与感。
第二大的问题就是项目庞大，一个人完成不了，只能完成其中一部分。缺乏掌控力。

因此缺乏全局掌控力和成就感，这二者都非常重要。
只有你一直接触需求方，深入的了解需求，制定方案，然后在编写和实施过程中，才能纵观全局。


在这个方向上，你就能“干大事”、“出成果”。
为什么这样说呢，因为你只有一个脑袋和一双手啊，能力非常有限。你如果是一群程序员的领导，你就拥有一群脑袋和一群手啊，手下再有一些其他如产品经理、测试等等岗位，又直接接触客户（需求方），什么项目不能做呢？

比起双手一脑编程写代码，不如大手一挥，指挥一帮下属给你整理需求、编写方案、编写代码、测试，有什么想法只要吱一声下属就会帮你完成的好好的。
入行时双手写代码，走上巅峰后只要一句话就能产出代码，面向屏幕编程升级到面向下属编程，这样才是编程的最高境界吧。

搞不懂为什么谷歌要强推新 UI ，小屏幕笔记本（ 14 、15 寸笔记本）电脑完全顶不住这么大的工具栏啊，空间占用太大了。

@Apol1oBelvedere

这个需求我也有，还能顺便记录增删移改的日志，如果没有寻到，我会加到我的 Todo List 里，应该难度不大。

不至于，你可以说家里有事，或者回家帮忙了。

不要那么老实。

真正可怕的是会产生“不想上班了”的心态……

以前我也有这个需求，但是这种工具太偏了。。。

编程的话可以 hook 删除文件的 api ，做一个备份的动作，问 GPT 可能能写一个。

我是小米的手机。

直接标记为诈骗。设置拦截诈骗。

倒霉孩子扎堆了吗。我手机也修坏了……

手机开机按键不方便按，买了配件去修手机的地方维修，结果维修师以施工队的方式拆下来按键，安装上新的，然而……

新的按键和内部 PCB 居然都有问题，新的按键形状有点不一致，PCB 的音量不触发，于是维修师傅又一顿操作猛如虎。

基本恢复原样，比以前稍微好一丝丝，基本没什么变化，付了钱（一开始问的 50 元）走了，晚上才注意到，手机的指纹不能触发了，进设置一看，指纹功能都隐藏起来了，我晕，明天还得去复查一下是没有接好还是出问题了，挺不方便的。

因为以前就是习惯用指纹触发亮屏和解锁，因为开机键不好按，结果现在还是不好按，指纹也没了，纳闷。