昵称：唐三炮

@standchan 你这种就是重点监控对象，反而直接到你的卡里比较好一点

光说要求不发待遇

广州有岗位吗？

8K 确实少了，听的挺多的，但是吃饭住宿，五险一金，每个月基本没多少结余，生活成本太高了。如果楼主给不了更高的预算，远程确实是一个更好的选择

5 年了规划一下自己的职业发展，不一定转 java 就没前途了，一般来说 8+以上的都是多面手，除非你在某个领域深耕，不然就要考虑技能广度问题

又是一个以技术想改变规则的人。
web3 招人难是因为技术的问题吗？那是因为 web3 的公司不想给钱老跑路好不好

@june4 你不要瞎扯淡，这个就是国产花费了很大力气定制的功能。
因为以前 android 的 app 在桌面上瞎拉屎，到处都是桌面图标，而且还伪装各种功能的快捷方式，导致国产 Rom 不得不默认禁止。
包括权限管理也是国产领先国外一大截的，就是因为国内的权限滥用，导致国产 rom 不得不先进化。
另外你说的默认不禁止国外的浏览器我就想笑，国内开发的 rom 还会优先给你国外优待，你在想啥呢？

不考虑其他因素，单单就以成本论：
1. 招的 15K 可能需要创造更多的价值
2. 公司无法分辨当前员工是否值 15K
3. 决定加薪的人，与用人的可能不是同一个（利益不同，比如用人创造价值是你部门的事，但是加薪是我人事部的事），导致无法对齐成本

说明你确实是真的深度不够，一般二面的问题比较深

那是你招人的问题，你招我去试试就知道了

我觉得楼主说的对，支持楼主。我就很支持要调休，因为只有长假我才会带孩子回老家，调休对我来说更需要。那些说不要调休了，自己也知道本质上就是假少了，直接怼国家放假少呀，怼什么调休。。。

如果从事相关的行业，或者跳到腾讯云，有一定的好处

@furlxy 我刚做一个网站，没什么人玩，没多少流量，根本没人管，备案一下就通过了

范围

就说招一个大前端，给个薪资范文

咋说呢，你搜广州的，才发现是真的困难

@aaronzhang404 事实上就是没有呀，除了上架 app 审核 限制你必须遵循要有什么。你那用户的数据做什么根本没人管你，比如实名信息，手机号，地址等等。你以为管的过来吗？只有达到一定用户体量了才会管。