@xinlishuo 在公司的成长主要是按照职位而定，比如工程师主要是设计更复杂的系统，化繁为简。当然这只是主要部分，只干好本职工作的不是好员工。次要的自身发展，则是考虑除了职位需求以外的东西。无论是管人，还是见客户，这都不属于工程师的范畴，但是掌握这些能力绝对不是负担。

一句话说的话，成长就是积累品行和能力。

@yyfearth 并不完全，作为Manager，要有培养团队环境的能力。让你的下属感觉到在这里很happy，能够成长。比如20%的业余时间一类的方法。

@lingw360hr 我觉得你不是应届生，你更像是符合360公司气质的人

xming
@lingw360hr hr是单身嘛？
@xming 我帮你问问她去！
@Tonni 您就别精虫上脑了。。。。

@xinlishuo 扯那么抽象干毛，2件事，钱+兴趣。

xming
@lingw360hr hr是单身嘛？
@xming 我帮你问问她去！

我突然意识到
1. 照片和本人...
2. 真的是应届生？自黑你信？

@Tonni 的确挺敬业的... 这点必须赞一下

@lingw360hr

fzss 2 小时 10 分钟前
http://www.36kr.com/p/80968.html
自己在ios上乱搞被app store下架，已经够恶心了；然后再投资快用，让evad3rs绑定什么太极助手。http://tech.huanqiu.com/net/2013-12/4690764.html
-
这个是在iOS上的恶心事，在windows什么的就更不要说了

http://www.baidu.com/s?wd=%E8%80%81%E8%B5%96+%E5%91%A8%E9%B8%BF%E7%A5%8E

@dansong 是的，我们在招聘。我就是面试官啦～所以进过360您就出门右转吧。 另外公司很大，其他部门我还真管不到。。。

@xiaowangge thx, 我也去读读

@tankb52 赞
@akfish 如果当年没有人狂喷3721流氓，360会有洗地的觉悟连名字都改了？建议你去看一下3721怎么被周玩死的。。。

360和抄袭关系不大，http://www.baidu.com/s?wd=%E8%80%81%E8%B5%96+%E5%91%A8%E9%B8%BF%E7%A5%8E

@mornlight 与智商无关，招人才最优先考虑的是人品和价值观

@sohu022 我们没有谈论360的产品。。。这是招聘贴

@fu82581983 这位hr是很爱360的，请不要乱说嘛

@mopig 节操问题，boss基本就是下限探索先锋，有了360之后，全行业的下限下降了一大截
http://www.baidu.com/s?wd=%E5%91%A8%E9%B8%BF%E7%A5%8E+%E8%80%81%E8%B5%96

@debuge 如果生活说服你相信成功学的话，的确没什么好说的了。。。

360去吃屎吧！

360去吃屎吧

@s12348765 赞

@jiyinyiyong 哈哈，只会做python的工程师怎么会是好工程师？