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hkiJava May 12, 2025
当时试用期,被转岗了,做好上班痕迹以及录音留存,最后要到了 0.5 的赔偿
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whevether May 12, 2025  1
可以不接受啊。我上家公司本来是香港人开的。后来换了个国内的卷王管理。一来就给我们几个选线要么接受降薪。要么转岗。要么转为项目制而不是合同制. 我们都不接受。后面又说只给 0.5 。也不接受。强硬点，要么按照原有合同原有岗位来。要么给 n+1; 因为他们说的这些都不是合同里面的原有。不管是转岗还是降薪都是违法了原有的合同。要不然你以为劳动合同签的是摆设吗。 后来给我们 n+1 走人了。
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freeup May 12, 2025
有，但是我选择苟着，如果不同意就直接提，一般公司会给 n+1 ，遇到特别恶心的不同意你就正常上下班打卡，保留考勤记录，如果发工资少了，直接就告他
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