背景
211 本科，三年 前端经验，人在大厂。但是因为上家公司是小厂，跳过来时被卡了涨幅，现在薪资低的离谱，所以想要再跳一次，尝试涨薪。
面试
最近两个月面了二十多场，大部分倒在三面，hr 面。问的问题，主要是项目，场景题，部分夹杂着八股。一二面会让手撕算法。
有次遇到个离谱的，一面纯八股，梦回校招，二面问的大部分还跟简历无关
感受
- 可能因为背景，所以感觉面试机会挺多的，但是能不能拿 offer 又是另一回事了
- 聊场景和项目的时候，对于聊天和表达能力的要求比较高，需要系统性，架构思想，产品思维等等，有几次二面三面就是因为这个挂的。
- 现在大部分都会横向对比，除非 hc 充足或者相对匹配菜会推进的比较快。
- 面试看运气，遇到的面试官要求可能都不一样，看重的点也不太一样，所以需要自适应表达 hhhh
- 前端东西太杂，太多，每次面试总会问到不会的，要多总结，多学，多复盘
最后
面了一个多月，大厂就拿了个京东的 offer ，但依旧卡涨幅，本来还想拿这个去 argue 别的公司，但直到过期都没拿到下一个...打算继续找下去了。最近找面麻了，面了挂，挂了面，心态都不好了，所以发个帖子简单诉说一下。
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h1104350235 1 天前
同是前端，虽然我现在工资低的要死但不敢跳
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Liam1997 1 天前
问下博主，现在前端面试，算法题还要考么，那种 LeetCode 纯算法题
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Dewchame 1 天前
op 多少工资算低呢，1w 算低吗
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kdd0063 1 天前
足见现在是真的难，放以前三年经验哪会怼着问“系统性，架构思想，产品思维”这些东西的。。。，这些都是拿来考我们这些老油条的。哎。
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dumbass 1 天前
同是前端，虽然我现在工资低的要死但不敢跳
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Ketteiron 1 天前
卡多少？最近似乎普遍卡 30%。
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anjingdexiaocai 1 天前 via Android
请问下，一个月面 20 多场，是在公司面试吗，还是下班后面试…
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dode 1 天前
进 JD 还卡之前的工资-_-
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InkAndBanner 1 天前
京东很骚的是 它卡涨幅 比如 30 ，并且他会拆分到 19 个月（ 19 薪的 BG ），但是年终跟部门系数和个人绩效有关，能拿多少还得打个问号。结论：去京东 总包就算有 30 的涨幅 实际到手也可能变成 20-30
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Num6 OP @anjingdexiaocai 在公司面的，大部分是下班后，或者有空的时候
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yingxiangyu 23 小时 53 分钟前
22 年就开始卡了，基本就是 30%，很坑爹
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Smileh 23 小时 23 分钟前
前端经验， 手撕算法？
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linguoan33333 22 小时 3 分钟前
op 现在多少 k 了
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Num6 OP @linguoan33333 20 左右，比大厂应届生还低点
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Albertcord 21 小时 24 分钟前
@Num6 现在工作强度大吗？
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rick2c 20 小时 47 分钟前
211 3 年在大厂才 20 么，不会是百度吧
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shengq 20 小时 42 分钟前
现在行情就这样，跳槽涨薪 30% 打底的年代一去不复返了。现在都是萝卜坑，招人也都不急，基本都是横向对比弄个最便宜的进去。而且你工作三年没啥经验，出去面试基本也都是定级 P6 ，这个职级很多都是大厂的社招起招，你会有一大批工作五六年的同行竞争者，相比较而言他们性价比会比你更高。总之，现在很难，还是苟住看看内部能不能升职然后再跳槽去 argue
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