接上篇文章，我入职现在这家公司已经有三天了，但是入职后一直拖着不给我签合同，今天 hr 才来找我签合同，我一看合同条款中薪资写着基本薪资 2330 ，但是但是面试约定的是试用期 10k, 转正后 12k 。我提出了异议，薪资必须明确写在劳动合同中，这是我的底线，hr 今天早上来找我谈话表示公司无法为了我一个人去修改劳动合同条款，所有人都是这么签的。如果我觉得无法接受可以选择离开。而且他们的薪资是按 30 天算，而不是 22 天计算。感觉这家公司的管理太不规范了，从每个环节都透着不靠谱，期间还 PUA 我如果我们是大厂根本不会选你的。反正就是各种画饼。遇到这种情况我该留下还是现在就跑路啊，求 v 友们指点。。。
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cooco 2h 0m ago
跑路
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kristofer 1h 59m ago
快跑
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chen11 1h 59m ago
跑路
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lihai1911 1h 59m ago
跑吧。还没见过基本薪资是当地最低工资标准的
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shalou8023 1h 58m ago
快跑，一看就不靠谱
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lihai1911 1h 56m ago  1
到时候，说啥没项目了、行情不好啥的，绩效说扣就扣、说取消就取消，你不是更糟心
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Geo200 1h 55m ago
太坑了吧，面谈 10k ，实际 2k ，不跑路等啥
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d119 1h 52m ago
是不是其他部分算作绩效提成了，这种做法很普遍，是为了赔偿的时候低成本
不过，一个月按 30 天算明显是不合法的，那岂不是没有休息日 |
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harry90 1h 42m ago
请爆公司名字和地址
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alphagao 1h 42m ago
这不赶紧跑路
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leena 1h 34m ago via iPhone
这个是销售么，起薪这么低
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chionetw5 1h 34m ago
正常吧，五险一金按最低的交，其他算绩效什么的。说 12k 到手可能就是 12k
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dfdd1811 1h 31m ago
你应该反问她，你们这么鸡毛蒜皮钻漏洞还觉得自己能成大厂？🤡
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superkkk 1h 21m ago 4
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Immortal 1h 20m ago
老哥们合同上的薪资都是实际薪资?
虽然这个做法不对,但感觉基本都是这么操作的... |
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msaionyc 1h 19m ago
我们要是大厂根本不会选你
<——> 我要是大牛我根本不会投你们 |
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aoz 1h 18m ago
"我们是大厂根本不会选你的"
都说这种鬼话了还是快点跑吧 |
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Albertcord 1h 16m ago
@Immortal 基本合同上的薪资都是实际薪资，只是工资条上可能会分 基本工资、岗位津贴啥的，我也不明白为什么工资条上要区分
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yxisenx 1h 16m ago
快跑吧，记得把之前的离职证明要回来
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xxlsize 1h 12m ago
赶紧跑，记得要这几天的工资，如果交了上家的离职证明记得要回来，他们以要保留不愿意给可以留个复印件给他们，原件要回来。
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wodema 1h 11m ago
估计是拆分了工资部分吧，是不是大概这样 基本工资 + 业务工资 + 绩效，然后加起来给你凑够 12k
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xubeiyou 1h 10m ago
其实很多小公司还真就是这样的- - 只要最后到手是一致的就行
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zhumengyang 1h 8m ago 1
你有空的话就去仲裁 10k/22.5x3
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sqlNice 1h 7m ago
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BruceXu 1h 4m ago
合同写基本工资再正常不过了.
但是这个薪资按 30 天算是啥意思?影响事假扣款? |
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Clannad0708 1h 2m ago
是基础 2k+绩效到 10k 吗还是 工资直接就是 2k
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Immortal 1h 1m ago
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SoulFlame 58 mins ago
@BruceXu #28 是不正常，只是现实中不正常的多了，好像就变正常了。
合同是最精确记录了双方劳动关系内容的，如果工资结构是拆分的，那基本工资多少、绩效多少、其他多少，按规范都是要填写具体数额的。 当然，合同约定的工资结构需要拆分，前提是双方知情、意见一致。 像 OP 公司这种流程和做法，就是烂公司 |
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zhaosong 53 mins ago
快跑，在里面基本都待不过三个月
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SoulFlame 51 mins ago
@Immortal #30 这个做法其实减少不了社保支出，只是现实大部分企业交最低而已，但最近风向开始变了，各地开始慢慢抓实缴了。
再和你说下个人投诉追缴社保的现状：社保部门追缴的时候并不单以你合同工资作为社保基数认定，而是会看你 个税申报数额、银行工资流水 来作为社保缴纳基数认定，这些数据就是实际工资了，所以合同少写工资完全无用。 如果企业个税申报数额少了（只申报基本工资）、工资发放拆分公私账发放，那这企业被投诉后，又会多一个偷税漏税的罪名，继续罚这块。 综上，只要你想去投诉，这个行为减少不了五险支出。 |
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brookepe 49 mins ago
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noob9030 46 mins ago
很正常，之前第一家公司 9k ，基本工资也是 3500 ，但是到手是正常的，不过薪资天数没注意。
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chimission 43 mins ago
薪资是按 30 天算，而不是 22 天计算
这一条就够跑的了 |
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h1104350235 39 mins ago
规避五险一金的追缴。以及想辞退的时候，是给发基本工资
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shawnsh 38 mins ago via Android
quickly ，fast ，run
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