如果你在创业公司工作，可以试着用这份清单给他们打打分 [最强比惨王系列]

[nomemo]

今年一月份离职，过年考驾照到现在还没有上班（无业游民中）

本来是想闲下来，写写这两年多来在创业公司的经历（有一年多的实习）发发牢骚，总结总结。

但觉得这样有些不厚道，外加原公司无论是老板还是员工人都挺好，自己成长得也挺好。

所以我把自己下次再找创业公司，或者自己创业的时候应该注意的一些点，做成打分表进行打分。如果V友有兴趣也可以给自己目前的公司打打分，看看有没有高分的。

理想公司条件清单

核心项，每项最多20分，如果两项都没有计为0分

• 精神上，公司的创业项目有不错的前景（5分），自己也认可（5分），觉得与自己的发展一致（5分），自己有足够的实力来解决公司的问题（5分）
• 物质上，至少得去个拿到投资的公司，或者自身是盈利的（5分），有行业平均水平的工资（0~15分，平均水平10分）。

理想项，每项10分

• 有多个实际有效的联合创始人，或者是一个 人格魅力和做事的魄力的Boss
• Boss要有做企业家的梦想和觉悟，而不是带带队，练练兵
• 上级能经常与自己的员工进行交流，保证成员的政治正确与精神健康
• 项目管理有计划性，这周做什么，下周做什么，这个月做什么，项目的截止是什么
• 每半年之内能看到公司的成长
• 项目源于创新，或情怀，或理想，而不是山寨，抄袭

• 项目本身能够盈利

• 有经验丰富的同事，最好是些资深专家，另一个角度证明我们做的事是有专家认可的。

• 有可执行的激励机制，而不是想当然或者不执行

• UI设计强（移动开发，技术上的不足可以用UI来弥补）

• 提供开发工具（笔记本，电脑等）

• 不做机械重复的事情

• 可以放弃进度进行和代码重构，及项目的Codereview，保证工程质量

• 稳定的网速与带宽（8分），公司最好提供VPN上外网（2分）

• 鼓励使用Google，Stackoverflow，Github和开源社区

附加项，每项5分

• Boss做技术出生

• Boss有比较长的工作经验，男性

• 团队成员之间经常有交流

• 团队成员结构简单

• 大部分团队成员都是技术兵

• 同事当中有Geek

• 同事当中有些比较有品味的人（反正我个人是没什么品味的）

• 有几个妹子

• 同事同龄人为主，年轻人为主

• 主流大学毕业的人为主

• 上班没有人盯着，有计划按计划来就好

• 除非有重要安排，有弹性工作时间和在家的远程办公

• 一周上五天班，周六上班应该有周六的工

• 使用Git 不使用SVN

• 使用新的框架，而不使用没有人维护的老旧框架

• 项目的创新要基于当前实力

• 如果不是技术研讨会，或者大的工作结点总结，时间应该控制得尽量短

• 加班要有正当的加班理由，并且应该找出加班原因，以及要有避免方法

• 多显示器

• 外设，键盘，非廉价的办公椅

• 提供测试设备

• 基本零食

• 午餐4分，晚餐1分

• 提供的开发工具最终奖励给员工个人

• 有定期和不定期的团建活动

好吧，其实是我最近太无聊了，纯属自娱自乐下，如果大家觉得不够全面，还可以补充。我自己创业的时候也可以作为参与项目。

反正原公司大约能打个200分左右吧，但如果你现在的公司一半都不到，找下家吧。
PS：我相信一个好公司做到250分以上，通过努力是可以达到的。

感谢22L做的小页面
http://kokdemo.github.io/companyreview/


大家方便的话贴一贴对自己公司的满意程序

个人感觉：
100分以下的公司基本上不要呆了，尽快走人
200分以下的公司最好也不要呆一年以上，团队估计是走不远的
250分以下可以共进退，共同成长，谋求长远发育还是要看看
250分以上就安安心心一起做事吧，毕竟创新，项目从来都不缺少，缺的是团队和执行力，这样的团队这点肯定不会太差

算是第二版吧，前两天就弄好了，不好意思再开一贴，有看到的可以顶顶

创业公司去留评估指南

http://wing-of-war.github.io/other/2015/03/13/Leave-Or-Stay.html

[randyzhao]

shit 244分

[JenJieJu]

83…………

[crabRunning]

60

[nomemo]

@crabRunning 看来你应该要辞职了

[thinker3]

心向往之

[franklight]

总结的不错

[cxe2v]

@randyzhao 这么高。。。。

[sueslee]

这样的话核心项权重太少了吧，附加项里面有些是重复的。

[liubin]

我觉得楼主说的核心项，才是理想项

[mclxly]

做个页面统计撒~

[linzy]

@nomemo 有什么建议，通过什么方式能找到比较好的创业公司。

[qiayue]

我司 315 分怎么办

[nomemo]

@liubin 三观不合就不谈理想啦

[nomemo]

@sueslee 打工而已 合伙人则更重要 也应人而已

[FinalAir]

85....

[fansgentle]

上面的很多都能做到或意识到，就差一个创业公司了～

[wshcdr]

楼主理想中的公司基本就不算创业型公司了

[randyzhao]

@cxe2v 满心以为能超过250呢 桑心

[Sleebi]

88
Boss有比较长的工作经验，男性
所以计算的是技术开发公司吗？

[crabRunning]

@nomemo 手上一个APP项目,完成测试版就撤

[RIcter]

203 分..

[kokdemo]

http://kokdemo.github.io/companyreview/


根据楼主的设计，做个小页面，帮大家来算一下

[RangerWolf]

用ls的页面很方便，算完在165 - 180之间~
所以目前就尴尬的呆着罗？

[nod0620]

220

[Mirana]

155

[cdffh]

228

[SenseTime]

我要来好好评估下我们公司了。

[diablocy]

Boss做技术出生 不是扣分项么？

[lynngeng]

挺好的问题列表，调整一下做内部调研蛮好的。

[nomemo]

@diablocy 是这样的，如果Boss是做技术出身，一般会更能体会和理解同样做技术出身的员工，在问题的沟通上和项目的管理上也更为可靠。

[kokdemo]

@nomemo 我觉得可以细化一下，让他成为一个有参考性的指标哈

[diablocy]

@nomemo 这不是CTO干的事情么？

[tonychow]

前司 193 ...

[nomemo]

@diablocy 创业型公司有这样的会比较好，而且Boss也不一定只有一个人，分数也不高。当然也是看个人喜好吧。

@kokdemo 恩，我今天再细化一下，和补充一些

[kokdemo]

@nomemo 搞个“memo指数”啥的……

[ibeta]

80
有点爆炸的感觉:(

[mornlight]

249

[amon]

120 悲剧。。。

[liubo]

120 悲剧了....

[hao0088]

250

[ghbjy1128]

有些问题很幼稚。

[Agromania]

去面了一家创业公司，应该可以打到25分

[nomemo]

@ghbjy1128 请指点，我在写第二版

[ghbjy1128]

比如
“同事同龄人为主，年轻人为主”，
“有几个妹子”
这种。

[LamProductionS]

115分，难道是我评高了？

[nomemo]

@ghbjy1128 这也是个人的理解和愿望，不会有公司能打满分的

“同事同龄人为主，年轻人为主”，大家年龄相当自然关系更融洽，如果几个20出头，一两个30出头的，出去玩都放不开

“有几个妹子”同样加一，工作也是生活，只有汉子的公司的生活 ORZ

[zld]

285分，还不错嘛

[ijse]

250分以上的，可否报下公司名称？
@zld
@hao0088

[zld]

@ijse 云校，欢迎各路大大来聚 :D

[SmiteChow]

公司都解散了，就不打分了

[anerevol]

85....

[ivanyin]

110, 应该是评高了.

[ghbjy1128]

@nomemo 有没有妹子与公司好不好没关系，年龄同样。
你说出去玩确实，毕竟我们30好几都有家的，家庭生活才是核心。

[ghbjy1128]

话说我们公司都已结婚生娃，平时活动都是家庭为单位，比如聚餐，出游什么的。 如果突然来个小毛头，估计也是很不爽的吧。

[chenai]

220一般般

[loser]

134 .....

[redf]

同在望京SOHO,有个公司想接受你的打分，哈哈
q：一撕齐要屋三凌两两七

[1112Samuel]

280~

[royzhanggy]

253，可是貌似已经不算创业公司了，o(╯□╰)o

[faintcat]

前司 40 现司 233 =_,= 果然前面那家呆得超压抑

[jiangzhuo]

看了樓上的得分95分 感覺還不錯啊 哈哈哈哈

[nomemo]

@redf 稍后一两周联系。

[welsmann]

210
还不错的状态

[jiang42]

180...

[Keinez]

创新、代码和设计重构、少开会、有品位、用Google、这些都应该20分。

有没有妹子都无所谓，智商足够的人是不需要在公司里特别需求女人的。

加班无所谓，但是必须高效。加班做破事的负分。

真正的创业和生活其实是不能两全的。但是国内很多公司既没本事做创新又没本事保证生活……

[vmei]

有空试试~~

[nomemo]

@Keinez 谢谢指点~

[kofj]

楼上你们不用比惨了,虽然不是创业公司~但是我这只有60分...泪奔了

[inevermore]

103

[heirenhua]

260，还不错

[jianzong]

很有意思，期待2.0。

[nomemo]

@jianzong http://wing-of-war.github.io/other/2015/03/13/Leave-Or-Stay.html 写了，不好意思再开一贴

[zls930]

妹子当然重要，不是用来为了你点缀生活的重要，而是妹子的思考方式有时候是比汉子更加细致的。
对于细节的人文环节上，如果要做到以客户为中心，实现以人为本的产品，女性的知觉敏感度比男生高多了，意见也非常靠谱！
而且在审美和品味上也会有帮助，特别是一些视觉上的东西，女性的视网膜可视范围是男性的好多倍，对于一些事物的判断远胜于男性！
还有在表达和描述事物的构想和文案方面，文科女生的创造力也是非常强的！

[nomemo]

@zls930 感谢补充~