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shaokahn OP 很想知道,有没有什么方法可以把简历直接传到技术员手里,而不是 hr,本人学历只有二本,不入 hr 法眼啊。
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shaokahn OP 还有,本人好想得到 keep 的反馈啊,不然徐牧潮(keep 的 hr)看了没看简历都不知道。
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rabbbit 2018-03-30 16:40:57 +08:00
现在北京工作也这么难找啊,前段时间想去北京试试来着...
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abmin521 2018-03-30 19:22:59 +08:00 via Android
慢慢找吧 不行到小公司试试 共勉
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83f420984 2018-03-30 19:58:25 +08:00
能不能不要一直本人、本人,感觉怪怪的
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elgae 2018-03-30 20:06:41 +08:00
找不到是正常的。
另,注意下工程结构、代码风格,羡慕如此不羁的代码能有三百多个星星。 |
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Sunnyyoung 2018-03-30 20:35:06 +08:00 via iPhone
项目配色真骚……
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akring 2018-03-30 20:44:13 +08:00 via Android
@Sunnyyoung 岂止是骚,用色之大胆赛过毕加索
建议楼主还是需要多打磨,配色实在不会的话抄下官方也是可以的,慢慢来 |
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abmin521 2018-03-30 21:09:31 +08:00 via Android
学校 能有 500 多 star 很不错的
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shaokahn OP @abmin521 我就抓着观察者和 lifecycle 这两个关键点,其他的 API 我都没怎么看的,有用到的时候看下开发文档然后用算法把这些 API 组合起来按部就班的工作。
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AltairT 2018-03-31 08:04:10 +08:00 via iPhone
你之前不看论坛不了解行情的吗?
至少从从去年年初开始初级移动开发就很难找了,都想要两三年经验以上的,都说后端火,但现在后端也是这个趋势了,不过后端需求大一点。 尽量去小公司试试吧,当然如果你基础倍儿棒也可以看看大公司(已经社招了没那么宽容了) |