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cyxsnd
V2EX  ›  问与答

中秋,国庆加班问题

  •  
  •   cyxsnd · 2018-09-20 18:28:16 +08:00 · 1617 次点击
    这是一个创建于 2233 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    中秋,国庆公司要求加班,节日当天是 3 倍工资,其他几天是 1 倍工资,不加班的话就抠工资,这样合理吗,个人不想中秋国庆加班

    6 条回复    2018-09-21 10:28:41 +08:00
    yxwzaxns
        1
    yxwzaxns  
       2018-09-20 18:32:50 +08:00 via iPhone
    一倍工资和两倍工资一样么
    coderluan
        2
    coderluan  
       2018-09-20 18:52:37 +08:00
    中秋 1 天国庆 3 天,这 4 天都是 3 倍,剩下的周末串休,应该是 2 倍,你们公司这样肯定不合理的。
    但是这行“不合理”的公司遍地都是,相对的,加班的工资一般也比不加班的工资多。也就是说这个不合理是双方双方达成共识的。如果公司之前没有隐瞒和欺骗加班情况,员工突然拿加班说事那就是钓鱼执法了。
    cyxsnd
        3
    cyxsnd  
    OP
       2018-09-21 09:39:59 +08:00
    @coderluan 不加班的话就抠工资,这样合理吗
    cyxsnd
        4
    cyxsnd  
    OP
       2018-09-21 09:40:23 +08:00
    @yxwzaxns 肯定不一样啊
    coderluan
        5
    coderluan  
       2018-09-21 10:21:23 +08:00
    @cyxsnd 这个一般看情况,如果你早就请假了,那样罚款不合理,彻底的不合理。但是你之前没请假,项目又很忙,也就是加班并不意外,然后你突然不加班,那样这个又是上面说的情况了,不合理,但是是种潜规则。
    Cxm718
        6
    Cxm718  
       2018-09-21 10:28:41 +08:00
    其实合不合理你心里有数
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