口头“优化”人才的坑

[z0wjqnxi]

年前两周 leader 找我谈话说因为绩效，要“优化”掉我，具体 hr 会跟我谈，让我自己争取赔偿，现在可以准备出去找工作了。

结果这过去一个月了，hr 还不找我，中间催过 leader 啥时候找我谈，hr 都推脱在面试没时间。

年前招聘不少，就抓紧面了几家，现在 offer 都拿了几个了…hr 直接休假中，还是不找我谈 ，真的坑。

要是背调找 hr 估计赔偿就没戏了，会等我自己离职。
要是一直等 hr 找我，谈了赔偿再提离职，offer 估计都过期了，真的坑

强，后续，现在拖两个多月了
leader 找我说 他找 hr 谈了希望我留下来，又说让我慢慢找工作，不急，最近 hr 忙没空找我。

[kanemochi]

hr 就靠这手段吃饭，你玩的过？

[AngryPanda]

就是打个招呼想让你自己走

[kop1989]

关键就是不要透露给公司“我已经拿到 offer”的信息。
你越催促，hr 就越不跟你谈。

[z0wjqnxi]

@kop1989 肯定是没透露，就问过一次

[bleepbloop]

啥公司啊？

[tang123456]

我年前被优化拿了 N+1

[z0wjqnxi]

@tang123456 可以争取 2n 的

[oldmanong]

别急着找工作啊，等着拿赔偿啊。

[z0wjqnxi]

@oldmanong 不急了😂，offer 拒了等赔偿