分享一个面试中遇到的神 HR

昨天 LZ 跑了一趟杭州，去一家公司 HR 面，是二面，在会面之前的聊天也是伴随着各种小“质疑”——由于之前简历被 HR 筛掉了，但是 lz 了解一下这家公司，还不错。于是联系上了对面的技术总监，技术总监也是电话一面了我，聊得不错，对方对我的主页也是看得比较仔细。故此问的问题也是比较正常的，不像之前两家在 V 站上找的两家连我的博客都没看过上来就瞎问..弄得很郁闷。更甚有的说想问点 MySQL 的问题直接问了些 SQL 就跳过该环节了——而 lz 在面试别人的时候可能会问一个 MySQL 服务器处理查询请求的过程、日志系统等。好了扯远了，回到主题。

这个 HR 问我对未来规划，我表示可能 4 、 5 年后可能考虑去 BAT 。这不说不行，一说 HR 就跳起来了！什么？！你当我们的公司是跳板吗？！很好，那我问你，如果现在阿里给你一份 offer ，你是不是不要我们公司的 offer 了？

lz 当时 TMD 就尴尬了，如此碉的 HR 从来没有见过。我都说了 4 、 5 年后，这么长时间拥有的变数实在太多了。再者，假如有比我更优秀的人才，贵公司会如何抉择？

lz 回了一句：恩。其实大家都一样。贵公司想花少的钱找到优秀的人才，我也想尽自己所能找一个更好的公司。

之后就可以看到 HR 的脸色不是很好吧，还回了我一句呵呵现在阿里已经不是前几年的阿里了。别人从阿里出来的人还想来我们公司呢~于是 lz 在 HR 面被筛了，在今早回复了我。

xxx 你好，我们考虑了一下，还是决定不提供这个工作机会给你。不是你不够好，是我们公司不适合你吧。你确实可以去看看阿里的机会，难说真的有机会。祝好~

天骄文韵软件（天津）有限责任公司的 HR ，真是神 TM HR 。

说说 lz 的想法吧：

lz 这人比较喜欢说实话（可能太年轻了），做技术的不喜欢勾心斗角搞什么小心机。
不想成为将军的兵不是好兵。 lz 想证明自己而会在几年后往大厂跑，而饼厂的拥抱变化我也是明白的。

最后顺带求一份 offer ， 16 应届生， Java web 方向，杭州上海，广深也可以。不会太菜也不会太强，希望各位能给一个机会。

Lpl

2016-11-04 18:01:06 +08:00

从楼主中英文加空格方面能看出来是个很细心的人。

市面上不专业的 HR 太多了，我也很不喜欢问我职业规划什么的。刚毕业就问职业规划什么的，缺少语义环境。面对这种情况，我更倾向于把自己说的平庸一点：努力做好工作，学习新的技术，把公司工作做的完美一点。

半真诚半虚伪，五分真五分假，让双方都有台阶下会比较好一点。

但是生活中总是很多不如意的地方，你考虑别人感受的同时别人大部分人不会考虑你的感受。所以把考虑别人感受当成自己的礼貌素养就成。

生活如此，且行且珍惜

zohan

2016-11-04 18:56:32 +08:00

两边都有问题吧，并不说谁错谁对， HR 那边我不想评价，毕竟这不是 HR 发的帖子。 LZ 这边是个耿直的人，这一点其实非常不错，作为开发，也愿意和这样的人结伴开发。但我们毕竟不是都面对的是开发，有的职位他考虑问题的角度会不一样，这里就需要一些沟通的技巧，试想，如果 HR 知道有一个人把公司作为跳板如此裸露的告诉他，他会不会觉得，这个人会给部门人带来一股不稳定的因素，他走没关系，要是因为这个人，弄的整个组都动荡，他是不愿意看到的，毕竟 HR 考虑稳定性要多一些。