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V2EX  ›  ChaselPansy  ›  全部回复第 1 页 / 共 5 页
回复总数  89
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26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@ChaselPansy
沙子。
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@babedoll
不好意思啊,我从没来没想过大家活的这么惨,这么受伤害,一定是被 996 搞得妻离子散,家破人亡,才有这么激动的情绪容不得一点傻子。
sb 996。
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@zhouweiluan
知乎早年的时候还挺好的,我记得那时候,大家写答案都会写利益相关是什么什么,让大家知道自己的回答可能会因为利益相关有所扭曲。
现在不行了,都是一水的为自己的利益服务的人。
自己写答案或者做事有所图的话,看别人做事都是有利益所图。
或者通俗点说,自己是小人的人眼里,看别人都是小人。
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@zhouweiluan
你也知道这是 china,哦,感情 996 不能提,不能说,只能做是吧。
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@xgfan
我何时洗了?
只是疑问句,而不是反问句?
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@zhouweiluan
西方民意调查你知道怎么做调查吗?
是向某个特定群体做调查,能得出最客观的结论吗?
v2ex,知乎这种地方骂老板,骂统治阶级,阴谋论,博弈论,看不得说被人一点好话,
但凡沾点对方好话的地方,一帮人跳脚的地方,你告诉我客观?
来来来,我也想看看你的思维方式。
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@openbsd
@wangcansun
@billgreen1
为啥明显违法的事情,那么多大公司还实行 996,据我所知这种公司法务人员是不会少的。
如果这么理直气壮,为啥不去告到他们破产?
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@orangeade
逻辑是你家开的,还是你家发明的?你说用就用,你说不用就不用?
你发明了什么逻辑公理,或者数学公式,洗耳恭听。
现在各种奇葩现象的根本原因就是企业违法成本太低,
其实这些东西你拿去法院打官司,都是可以赢的,但是维权成本太高;
如果企业出现这些奇葩现象就被重罚,或者社会舆论所不容的话,也就不会有这种事情了。
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@orangeade
阅读理解能力,思维抽象能力,类比推理能力不好的,逻辑再好也没用。
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@orangeade
老板克扣你工资了,你去把老板老婆孩子绑架了,你可以去和警察,法院说,
"就是绑架怎么了?违反劳动法还有理了?"
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@whosesmile
不好,我又没说不违法。
我的意思不同的观点都可以讨论,通过人身攻击和扣帽子的方式让别人最基本的话算几个意思。
就算是罪证确凿的犯罪分子,也还允许请律师申诉吧,没听说抓住一句话不让说就枪毙的。
那些企业仗着资本的力量,侵犯员工的权利;那要是我仗着道德的力量,或者得理不让人,侵犯他人的权利,那我和哪些不要脸的企业和资本家有什么区别?
别人用不要脸的方式对你,不到一定程度,不用旁门左道,照样可以把他治的服服帖帖。明明有合法,正当的渠道,干嘛要走邪门歪道?
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@lion9527 给你 1 个赞。
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@lion9527
是道德绑架?
知道自己是道德绑架,还恬不知耻;三个字概括最贴切,不要脸。
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@lion9527
你这种人最令人恶心,动不动就给别人扣帽子。
别人为什么不能鼓吹 996 ?就算别人说的不对,也有表达自己观点的权利。"我未必支持你的观点,但我誓死捍卫你说话的权利"是什么意思?
哦,别人发表某种观点,就是汉奸了?
你这种不就是道德绑架么?
26 天前
回复了 cythb 创建的主题 职场话题 有赞 996 先走的会是技术好的人吗?
@AslanFong
通常来说,公司制度,如果经过公示无异议的话,你去违反,是违反公司制度的。
劳动法里面有一条重大违规违纪,可以无条件辞退。
两个有区别:一个违反,一个是重大违规违纪,
至于能不能到后者的程度,你自己去研究下。

另外如果公司制度是违法的,无效。
现在中国的法律就是属于那种指导性的,概括性的,总来来说是违法的,更细节还要研究。
26 天前
回复了 arzterk 创建的主题 职场话题 领导真是一个比一个优秀
@westoy
这才是正解。
26 天前
回复了 11wangyaoda 创建的主题 职场话题 [理性讨论]国内何时才能免除 996
为什么要 996 ?
一是公司强制,二是公司通过安排 996 才能完成的工作量。
前者违法,后者也违法。
如果这两个现象的法律制度都得到相应的完善,这两个现象消失了,自然大家都不会 996 了,996 自然也就消失了。
26 天前
回复了 darmau 创建的主题 职场话题 劳动者的权利是怎么来的
我不赞同去破坏机器之类的暴力,或者不合作运动。
lz,你生活在一个社会主义国家,虽然工人的福利可能不如西方国家,但是你有一个非常有利的武器却不去用,劳动法。
突破 996 困境主要有两个方向:
1. 如果该公司内部员工不执行 996,公司不可开除他。
2. 公司不得安排 8 小时工作制内明显完不成的工作量。


只要这两点落实了,996 自然就消失了。
当然公司违法不能仅仅是赔点赔偿金完事,而是要有相应的措施让他们疼。
26 天前
回复了 darmau 创建的主题 职场话题 劳动者的权利是怎么来的
之前在 b 站看到一个特别精辟的评论:
啥叫中产阶级?就是被忽悠瘸了的无产阶级。
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