目前 995.5，准备想办法换一个 965 或者 975 的。现在的工作要是按照目前流行的说法时薪来说，还没有上一家收入高。不过这次的经历对自己来说也是收获，也算体验过，搞清楚这不是自己想要的

现在的情况是，你上一家公司的薪酬会影响你下一家公司的报价。真要不在意，等到你能力上去后求职就会发现要不到价了。当然不排除有特别厉害，可以要到 30%以上涨幅的。

应该是输入的字符串内，有一个子串与实际密码匹配才行吧。这个特性蛮有意思的

@jingcoco 身边的朋友，也不是统计，就是看看大家身边是否也是这种情况

最绝望的是发现自己写的文章，还不如这篇文章被人违规转载后的点击率高

@NoKey 哦哦，那应该是我记错了

oracle 有个 FIND_IN_SET 函数，你可以看看是否满足你的需求

果断选 2 啊，通勤时间短，还不加班。做的是 RDS 方向，有机会深入技术。

外包果断否决，除非你个人比较喜欢出差到处跑。

大小周，日平均工时 12.6 小时的路过。就算是平时也是日平均工时 10+小时。

云存储的链接不做安全设置，攻击起来太简单了，一段 js 脚本就可以。作恶的成本太低，总会有这类无聊去做的人。

遇到无理要求请合理地拒绝，例如列出我今天要做 XXX，这个没时间完成，如果真的急的话，可以和安排我做这个的 YYY 商量。

而且不要怕所谓的级别高的，如果是已经转正，四大基本很难把你解雇，特别是不准备长期发展的状态。

哈哈，楼主想法挺好的。可惜还要看上级领导的意思，现在遇到的领导就是看到准时下班的，会觉得你是不是工作量不饱和。

南航的外包会很闲，特别是外包到货运项目组。

1. 尽量做到公事公办，如果遇到工作上的问题尽量在有同事的群上提出。
2. 私下减少接触，调整自己的心态。
3. 遇到扯皮的情况，先确定是不是自己的问题。如果非自己的原因，可以考虑抛给上级处理（经常这样做容易惹人烦，尽量控制一下）

2.3 这点，不要指望技术大拿随时给你解答问题，心态要调整一下，有技术大拿已经很不错了。要摆脱依赖心态，提高独立解决问题和自学能力。

曾经我在一家公司就是不加班的代表，因为是子公司的第一个开发，加上部门老大本身也不提倡加班，所以加班比较少，经常都是一到下班时间，整个研发团队一下子就没人了。后面被业务部门投诉，就留一会儿，晚一点走了。

然后我跳槽到一家加班特多还是大小周的公司，因为他们给的钱多。没有励志故事，想不到吧。

@shoaly 服务端升级，重新发版更加伤啊。

没背景很难这么混吧，而且还是直接跟上司顶啊。

@EIJAM 我表达的不够准确，当时我入职的是一家国企，和这家国企直接签合同，五年合同，两次还是三次续签之后就可以转无限期合同。不属于公务员，但是官僚风倒是蛮重的