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简历格式的问题、没有正文的问题，我倒是不存在。之前也通过 v 站内推帖找到过一份还可以的工作
行情问题，的确无可奈何，来抢这碗饭的太多了——其中又很多根本不合适干这行，只想来混饭的
找工作靠运气，相信招人也靠运气，之前遇到过几份看起来很合适谈得也不错的，但就是没下文。又无论哪家公司，都注定存在一定比例明显不胜任，却充数，甚至向上管理做得好，还升职加薪的。

另有几个问题请教：
1. 找开发不要开发经理，这个什么原因？防着做一段时间跑路？如果不是经理，而是组长级别呢？
2. 工具是 boss 内置的工具，还是 boss 外部的自动接收简历筛选简历的工具？
3. 如果哪些工具筛选策略够强，是不是能够快速帮助求职者和岗位匹配？ 如果光看最近工作、学历、学校，感觉很片面。我的应对策略是，提供一份简短的介绍。