djoiwhud

@o00o

我不怕。活干好，事认真负责，想裁员，就得赔偿。我 33 岁，还有几个月 34 岁，资产也有一些了。血条厚，怕什么呢，又不是刚毕业的屌丝。
何况，就算说出来，也是对方不体面。

试用期裁员赔偿不能惯着，坚持去要。

公司被告，会有记录，承接业务，找投资都是有影响的。
@o00o

试用期裁员赔偿不能惯着，坚持去要。

公司被告，会有记录，承接业务，找投资都是有影响的。

33 ，婚姻 7 年，相处 13 年。学生时代，我老婆追的我。

我老婆和你对象有点像，但是，相比之下，我老婆的问题严重一个层级。我仔细观察了很多次，我生气的唯一原因就是她无缘无故的翻脸。这点，我提了 n 次。闹离婚也闹过。

我老婆她说话，做事都是极随她情绪来。没有忍让二字。很奇怪，刚相处的那两年，她没这个问题。

也就是最近两年有了很大的好转。小孩子大了，女儿的性格和她的极为相似。女儿会莫名其妙的哭闹，她根本受不了，三句话就会发脾气，可是女儿始终是女儿，发完脾气，还是要安抚女儿，还是要解决问题。她从女儿那边多多少少看到了她自己性格上的问题。这种情况，我会故意躲开，让她处理。

我和我老婆沟通说无数次，说具体问题，解决具体的问题，讲道理，都是没用的。她碰到了一个一样不讲道理的女儿，她也要女儿讲道理。次数多了，她也学会了一些控制自己情绪。魔法打败了魔法。

另外一点，她以前是写代码，后面换了服务行业的工作，处理投诉也比较多，蛮不讲理的人很多，受多了冤枉气，可能也有一些反思。


女人很少有事业心强的，极少数会有星辰大海和远方。都极关注情绪体验，说直白点，就是自私。只顾自己的感受，根本不在乎什么道理不道理。和生理结构有关，和社会文化也有关。

有些不一样的。不吵架的时候，我不翻旧账，就算是吵架，我也很少翻旧账。永远都是往前看。相比之下，你明显的会翻旧账。

说一点建议。

你的妹子还是挺好的。你要调整一下你的沟通表达方式。

我老婆没什么关系紧密的亲戚朋友，工作后更是没什么亲友会说话。她的父母纯粹是摆设，经济上极差，没有任何存在感，沟通的也是背地里说长道短的话，所有亲友的短处都数落。也从来不和她沟通为人处世之道，她很少有诉苦的人，也很少有人会提供有用的建议给她，所以，她的情绪全部都是发泄在我身上了。至少这点，你们的处境要好很多。你妹子有朋友能一块出去玩，她有人能提供开导。

我经常提让她和同事聚餐。她很少出去玩，要是她出去玩，我绝不会打电话发信息。只希望她玩得开心。

多自省。

人呢，健忘的多。忘了自己的初心。忘了自己的承诺。也忘了自己的过去。

没做好就没做好。吸取教训就是。给了开除的赔偿，还给你竞业赔偿金，也算不错了。

如果你领导或者你那边的开发出来发帖，回复的人估计又是另外一个画风。

例如，你那边的开发可能会吐槽，你管理不行，开发也不行，还瞎指挥。就因为和领导是校友，占着茅坑不拉屎，这种公司不倒闭，就见鬼了。

于初创团队而言，裁换不合适的人是很正确的事，往往会碍于情面，久拖不决，造成兔子窝效应。

@iwh718 实际上，你写个四年制学历，第二年就工作，是在贬低自己。

哪个正经学校会给你常年不上课的学生发毕业证？
学校管理是不是太拉垮？

22 岁，还可能没满 22 ，写三年经验真的不合适。要不，你就把学历写高中。

其次，你简历信息密度太低了。前端，应该有基本的产品用户意识，那么大篇幅的段落，没几个有用信息。最有意思的是居然还要用人单位填信息，你来联系对方。是不是姿态太高了点？

总的来说，很轻浮的印象。而且像过家家。

2021 年毕业的大专，写三年经验是不是真的太把用人单位当傻子了？