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92 天前
回复了 HeapOverflow 创建的主题 职场话题 滴滴面试完被秒拒
有些基础还是蛮有用的,虽然面试问的一些基础很多背背就行,也没啥实际作用,但是走个形式也不能太搞的场面太难看了啊。
脉脉上吐槽字节教育的太多了,还有管理混乱的,其他的还真不了解,直接去脉脉问这些公司的员工吧,虽然都是吐槽,但是最起码知道所有槽点之后就可以对比了。年轻还是要看重发展,既然都是大厂,肯定要选有提升的,如果是因为管理混乱造成的疯狂加班,真不值得,几年下来人累个半死,啥也没学会,人都搞抑郁了。
@jadec0der 哈哈哈,说的我都笑了。
93 天前
回复了 Suigintou 创建的主题 职场话题 离职成功,领导去叫我去公司算算账
问清楚什么事情,如果整幺蛾子,不去,扣工资?你让他扣个试试看,企业很害怕去劳动仲裁的,硬一点,几个小头头而已,真以为自己是资本家了?
94 天前
回复了 johnsona 创建的主题 职场话题 非科班程序员面试被三连问
@johnsona 三四年是转行干 IT 的时间吗?我基本三年之后就没人在问这些问题了,三年基本是个坎了,很多坚持不下去或者是没法再进一步的都卡在这个点了。
95 天前
回复了 RiESA 创建的主题 职场话题 感觉好浪费
哪个公司就不提了,国字头,虽然我是属于外包进去一线干活的,但是上面管理的领导是有编制的,办公设备也是他们提供的
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这个是关键,国字头的公司根本就不是正儿八经做事的地方,见过有的国字头说是转型搞数字化,做国内 XXX 行业 XXX 标杆,然后全外包出去让人搞...你对这类公司还纠结啥呀。
103 天前
回复了 MoriartyCy 创建的主题 职场话题 千万不要随便裸辞,真是血的教训!
@namelosw 有道理呀,现在社会要求人 20 多岁时要有稳定的另一半,然后过几年结婚生子,买房买车,与此同时还要求 20 多岁的时候工作要稳定,钱要多,要呈上升趋势,还要听起来有面子。再加上其他边边角角的问题,真的是不给自己留一点余地,有时候是要歇一歇,看自己最看重什么,分配好时间和精力,不然真的是人人都卷成驴了,那种感觉真实很绝望。
@Amber2011 有一定道理吧,不要学的太空泛了,我认识两个人,经验差不多,1 个是专精业务和过程,底层什么的不太注意,但是会去大致了解,另一个人是特喜欢倒腾各种各样的语言,热门的,小众的,但是真的当干活的时候,这些东西并没有帮助他更好的完成工作,就有点光耍嘴皮子的感觉,当然最主要的还是他啥都是知道点,略懂但不深入。
104 天前
回复了 liudaolunhuibl 创建的主题 职场话题 哎,大厂面试被 HR 刷了,真不甘心
@Rocketer 说真的,这种我除了认为是 HR 心理变态之外实在想不出别的原因,HR 通过什么判断水平一般? HR 有她分析的角度这没错,但是能力水平还是只有业务部门或技术部门才最清楚啊,尤其是这种硬卡别人 1K 工资的,是被你们老大骂了所以打击报复?

想起以前技术总监挖一个人过来做小 leader,结果谈好工资,HR 过来跟别人说试用 3 个月打八折,人家直接不乐意,私下聊的时候说就是价格给到位才过来的,结果最后还是硬搞个试用 3 个月少 1K,那个 HR 就是那种没能力只会拍马屁的怂货。
108 天前
回复了 yiiouo 创建的主题 职场话题 收到 offer,要不要跳槽?
碧桂园不算镀金,而且镀金不止是看公司背景,相应的也要看公司的技术层次,你自己都说碧桂园那么乱了,乱的公司很难有成长。
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