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heylogo 最近回复了
@shayuvpn0001 开除是不好开除,真这么搞领导要整你还是有的是办法,尤其是央企国企这种讲政治讲觉悟的地方。
@namer1024 #93
@chogath #94 领导已经跟我聊了,分几步走:
1 、 [以退为进] 再给她一次机会,剥离她一项与我业务也相关的非核心职能给我;
2 、 [我因祸得福?] 同时给我增加用人指标、招聘人员承接职能并让我写份报告向集团申请给我单设一个科室;
3 、 [埋下伏笔] 他已经向副总汇报了此事,也就是说告了她一状;
4 、 [严惩不贷] 再有类似情况发生,将她调离岗位或者下到二级单位。
@cydleadingx #86 跟这个还是不一样,他是为了求往上走而斗,我的初衷是为了止斗而斗,当然,很难说不会陷入一种更大的斗,总之我觉得斗来斗去没啥意思,如果那样的话领导还不站出来发挥他的领导艺术,那我也认了,摸鱼谁不会嘛😂
@YvesX #88 我也是这么考虑的,以后工作该怎样还是怎样。对上级都这样,可以想见平时对待我们同事是什么态度了。
@ladypxy #82 可能因为我们在集团总部吧,止步副处正处概率相对大点
@alexkkaa #76 是啊 领导最近让我招个人,首要条件是不要女士。对女士没有偏见,主要业务性质决定
@angryfish #72 整个系统去年才改职级叫法,但一般还是习惯性的这么说
@kop1989 #70 “假忙碌”你这个词真是太准确了!平时口头上、电话里、会议上,“忙死了”“一摊子事”“没喘口气”是常用语,实际呢就坐我对面,谁能有我们更了解,吃零食、喝奶茶、消失半天不见人影,小事小拖,大事大拖......最后事情挤到一堆着急忙慌火急火燎当然忙死了
@DAMNYOU #69 你说的我很认同。这个帖子只是分享记录一下职场上发生的这么件小事,我无意拔高自己贬低对方,这个帖子不是来求评判,也不能额外增加我的爽感,因为该爽的昨天已经爽过了。
@shuxhan #66 是啊,当时我们都惊呆了,领导对我说同事之间要相互包容很明显是在给她台阶下了,结果人就不下😂
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