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JoeDING非常人贩 🏢 HAYS 瀚纳仕 / TM，IT & Internet V2EX 第 283910 号会员，加入于 2018-01-18 10:42:37 +08:00 |
上海
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JoeDING 最近回复了
2021-03-11 10:09:51 +08:00 回复了 Goldilocks 创建的主题 › 程序员 › 说个真正的 IC，大神中的大神 |
@qping 就是作者自己的 delusion 哈哈
2020-12-29 19:25:37 +08:00 回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 猎头免费帮大家分析怎么找工作，分析工作，团队和八卦，有人有兴趣吗？ |
@wssy
除此之外，对于求职者，还可以在短暂的面试接触中，想办法了解企业文化 /团队文化 /老板的风格，比如直接问面试官 /HR：
1， 如果让你拟人化地形容你们公司，你觉得你们公司是什么性格特征的公司
2， 出一道简单的选择题，可以判断 line 的性格和价值取向的
。。。。
你也可以自己想想，面试环节中给你的提问环节应该问什么问题
除此之外，对于求职者，还可以在短暂的面试接触中，想办法了解企业文化 /团队文化 /老板的风格，比如直接问面试官 /HR：
1， 如果让你拟人化地形容你们公司，你觉得你们公司是什么性格特征的公司
2， 出一道简单的选择题，可以判断 line 的性格和价值取向的
。。。。
你也可以自己想想，面试环节中给你的提问环节应该问什么问题
2020-12-29 19:18:27 +08:00 回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 猎头免费帮大家分析怎么找工作，分析工作，团队和八卦，有人有兴趣吗？ |
@wssy
优秀的企业都是有企业文化的，塑造了企业的形象，比如华为，阿里。。。看这些企业就像看有性格特征的人。
不过，求职过程是非常短暂，和企业的 engage 过程时间上算也许不到半天，然后就出 offer 了，所以企业文化你很难感受到。一个企业还是会有一些对外宣传的资料，比如企业的口号，让天下没有难做的生意，当然阿里的服务精神很弱了。
优秀的企业都是有企业文化的，塑造了企业的形象，比如华为，阿里。。。看这些企业就像看有性格特征的人。
不过，求职过程是非常短暂，和企业的 engage 过程时间上算也许不到半天，然后就出 offer 了，所以企业文化你很难感受到。一个企业还是会有一些对外宣传的资料，比如企业的口号，让天下没有难做的生意，当然阿里的服务精神很弱了。
2020-12-29 16:24:49 +08:00 回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 猎头免费帮大家分析怎么找工作，分析工作，团队和八卦，有人有兴趣吗？ |
2020-12-29 11:50:48 +08:00 回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 猎头免费帮大家分析怎么找工作，分析工作，团队和八卦，有人有兴趣吗？ |
@wzw 发送邮件给你了，抱拳 ！
2020-12-29 11:41:31 +08:00 回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 猎头免费帮大家分析怎么找工作，分析工作，团队和八卦，有人有兴趣吗？ |
@wzw ok
2020-12-28 20:30:26 +08:00 回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 猎头免费帮大家分析怎么找工作，分析工作，团队和八卦，有人有兴趣吗？ |
2020-12-28 20:29:06 +08:00 回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 猎头免费帮大家分析怎么找工作，分析工作，团队和八卦，有人有兴趣吗？ |
2020-12-28 20:27:54 +08:00 回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 猎头免费帮大家分析怎么找工作，分析工作，团队和八卦，有人有兴趣吗？ |
@watermelon92 做。留个联系方式，谢谢！
2020-12-28 20:27:02 +08:00 回复了 JoeDING 创建的主题 › 职场话题 › 猎头免费帮大家分析怎么找工作，分析工作，团队和八卦，有人有兴趣吗？ |
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