leoleoleo

我们部门前两个月正好入职了一个杭银乙方驻场的新同事，他的说法，杭银正式员工平时也非常卷，乙方的人不愿意加班，正式员工会拉着乙方一起加班，杭银就算是正式员工发版到半夜，第二天早上也得准点来上班。我一直以为他说的有点夸张，但是看到这个帖子，我突然觉得他说的应该是是真实情况。

上海这儿，一个系统三级等保价格基本上在 15 万左右，纯技术服务加测评费用，安服公司帮你做前期的检查和咨询，帮你走完测评机构的流程啥的，不带整改需要采购的安全产品，三级等保就是每年交一次保护费。

op 岗位的主要职责到底是啥？一个月列了两个工作，有一个还是自己主动发现，主动去开发的。op 还在试用期，至少应该是先和公司确认好试用期的主要工作目标和达成要求，然后优先做这些事吧。两个帖子下来，op 一直就在说自己搞了 ChatGPT 和 RPA 的事，直属 leader 一直不认可，我挺想知道 op 是否有提前和 leader 沟通过工作目标，以及沟通过程是什么样子的。

远程办公还是挺爽的，但是你们如果在公司 IT 或者运维部门待过，你就会发现远程办公这事对员工的素质要求挺高的，上海封控那阵子，我们部门的一个团队负责远程接入方案的支持，他们忙不过来的时候，我被拉过去支援过一阵子。说说亲身体会，好多同事遇到问题的时候，把问题表达清楚都困难，一天到晚这也出问题那也出问题，具体是什么现象，就是说不清楚，明明给了操作手册，也不乐意看。有些摆烂的人，碰上问题不沟通，事后问进度了，就开始推锅，说什么 vpn 卡，有的资源没开通策略， 访问不到啥的。。。

远程工作很大的一个问题就是有一部分员工的能力和素质，可能不足以支撑他们进行远程工作与沟通。

按量付费，你关机了，云盘存储还在呀，难道关机了，存储数据就无了？付费的就是存储的钱，除非释放掉，把数据都删了，就不需要付费了。。。。

不用用自己的设备用于公司办公啊，你自己先看看公司的员工手册和信息安全相关的规定呀，是否允许使用自带设备办公，既然要开始做入网的安全合规检查，就说明有这方面的合规工作开始推动了，在员工的办公 pc 终端安装安全检测软件，是 it 部门最不想推的工作，会有很多和用户 battle 的事，大家上班谁乐意给自己找事。一般只有管理层面要求或者合规的强制规定，才会推进，这种场景下，去整活，被发现了很容易被拉出来当成杀鸡儆猴的案例的。

如果你的朋友的公司有能用的钱包地址，为啥不能直接公链上交易转，数字货币如果走公链上转账而非交易所内部那种划转，多操作一次就会多支付一次交易矿工费，所以这个逻辑很怪，正常的话没法解释非要这么操作的理由。如果你提供的信息是完全且准确的，这种逻辑只有可能是黑 U 了，一大笔黑 U ，走交易所过一道，分成多个用户提出去，打个时间差，在被冻之前洗到不同的账户里去。