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回复总数  231
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269 天前
回复了 tg3253 创建的主题 问与答 这套工程项目管理软件系统报价贵了吗?
里面水深着
入职前 offer 谈好,市面上 90%以上的公司基本上是这样的:
工资构成:基本工资+绩效+岗位+补贴+奖金
不签的话,基本工资+岗位是可以保障的。其他部分基本你没戏,没有得赔。
我们不加班,公司有员工以欺骗手段入职,现已开除,空出几个岗位,目前招 JAVA 和前端。请问楼主技术栈?
284 天前
回复了 logfile 创建的主题 创业组队 创业公司招人
@eurry 东莞
286 天前
回复了 logfile 创建的主题 创业组队 创业公司招人
@isno 你有选择的权力。
高薪,意味着有可能是 996
1 、先看简历 5%
2 、自我介绍 ,观其的表达和逻辑能力 5%
3 、其做过的项目内容的个人总结和对未来的发展规划 10%
4 、问技术的内容 10%
5 、技术含量高的,加考数学。30%
6 、职业道德和职业操守 40%

我们面试大致就是这样一个流程,职业道德和操守占的比例非常高。
307 天前
回复了 logfile 创建的主题 职场话题 创业体会
关于学历和能力
公司招聘的人员本,专都有,其中有个人入职后,英文差,导致我生疑,才去学信网查真实性,发现查询不到学历信息,和其沟通后,承认做假,考虑到该人还能满足项目交付,给其二条方向:一是自己辞职,二是降工资。他选择了第二种。所以,这一块,算是慢慢的也积攒了一点点 HR 的知识了。在这一块,不要造假,坦诚坦荡的和 BOSS 说清楚,其实也不是很大的事情。
307 天前
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@ae86 是的,不要和员工们谈啥,吃亏过后才知道。
307 天前
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@nicocho 想法美好,现时很骨感
308 天前
回复了 logfile 创建的主题 职场话题 创业体会
离职,请尽量在周五提,给 BOSS 一些缓冲期,不要在周一一大早就提出离职,BOSS 会很不爽。其次离职自己知道就行,不要让公司全员知道,在最后几天再群里告诉大家,即可。离职这个过程,做好本职工作,把事情做到完美交接,有始有终,这样大部分 BOSS 不会刻意去扣你的薪资。
308 天前
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@ae86 先把事情做好,能够凸显出你的能力,我相信有眼光的 BOSS,不会忽视你的,在公司盈利的情况,不会亏待你。不要拿那些无良心的 BOSS 来抬杠。
308 天前
回复了 logfile 创建的主题 职场话题 创业体会
@ae86 请摆正心态,不要摸鱼。
作为一个 BOSS 的角度来说,你啥为人,BOSS 很清楚,看破不点破,但是不会重用你。不利于你后续的人生及职业发展。
我的第一桶金就是老东家 boss 给的,这就是努力付出的结果。
308 天前
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@liprais
看来是业内人士。
规则你懂的。
308 天前
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@liprais 前期风控没有做到位,时间工期拖得长,人员开支超支。另外一个,你懂的。
308 天前
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@micean 过来人,有缘分一起坐坐喝茶。
目前公司 15 个人,一年开销不小,利润全部是养人了。
市场这一块暂时还能维持,但需要开拓新的市场来源,需要时间,在煎熬
308 天前
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@dynastysea 创业不易,别乱出来。跟对一个老板,选择很重要。
308 天前
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市场开拓这一块才是重点,任何公司最核心的是业务,这一块是能够创造价值的。
308 天前
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现在是稳住核心人员,新增低成本新人,高低配来走,降本增效。
308 天前
回复了 logfile 创建的主题 职场话题 创业体会
@YaPo 是的。

但这一块还没有物色到合适的人员,管理人员可以做 boss 和员工的桥梁。这就是选人。

提高团队效能和积极性,目前按照工作量分配工作,积极性从金钱和精神上来激励。可惜赚不了多少钱,给员工再涨工资,如果业务没有新开拓,有可能会造成亏损。
308 天前
回复了 logfile 创建的主题 职场话题 创业体会
@sillydaddy 员工心里面不是这样想的,两者的地位不一样,管理是门学问。
纠结的是赚不了钱,维持目前的状态,不是我所想。
考虑结束掉一切,自己利用目前的人脉去做倒爷,轻松简单,还有大把时间,不至于现在心累。
只是心不甘啊。
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