工资上限这个问题，我觉得所有行业都一样，不只是码农，一部分原因是职位所限定的上限，一部分是人衰老带来的上限，还有一部分是历史进程带来的上限。想要日子过得舒服一点，还是得想办法增加被动收入，被动收入越多越解决财务自由。

被动收入意味着不再投入精力或者少量投入精力就能带来长期稳定的收益。外快的话如果每笔生意都得投入精力也不太好，最好是想办法一次投入，之后少投入。楼主可以顺着这个思路去想想，可以在 https://www.indiehackers.com/ 学习下别人的经验。

投资理财也算是被动收入的一种，前提是能盈利的话。我没有太多的投资建议，不过可以看看已故的研究康波理论的经济学家周金涛的一些遗言 https://wallstreetcn.com/articles/282056 .

如果要转币到自己账户的话其实不一定要下载钱包，而只要有一个自己控制的地址即可。你可以下载 https://github.com/OutCast3k/coinbin/ 到本地（不建议用 https://coinb.in 在线服务），生成一个地址（数字 1 开头）。更安全考虑，可以用几个地址生成一个 Multisig 地址(数字 3 开头)。

之后你备份好生成的所有信息（ address, public key, private key ），以后转帐想用任何客户端都可以，只要把相应的信息导入客户端。

我的也是，压四角能明显感觉到底部突起。应该是电池突起了。楼主已经修了吗？求分享经验

可能是用 https://grafana.com/ + 某个白色主题

我不清楚楼主的父母是怎样的情况。就我自己的情况而言，我和我父母差了一代，他们几乎是爷爷奶奶的年龄。父母总是为了我好而做出对我不好的事情，好说歹说讲道理还是不能理解进去。讲了半天道理，他们也说好，到头来还是做相反的事情。这让我想起那句歌词「别人说的话，随便听一听，自己做决定」。反过来想，他们说的话，我为什么要全部按着做？

每一代人都有每一代人的成长环境，这些环境造就了难以改变的性格和生活习惯。中国这几十年变化非常大，代沟大是符合预期的，很多家庭都会有这样的情况。我猜想你接受的教育，见的世面都会比你父母好很多。这就造成了一种尴尬的局面，他们觉得他们是长辈，能教你很多东西，但事实上他们可能还不如你高明，有时候会出于好心给了你错误的建议。

经济独立是个体独立的基础。我的建议是多学习、心怀敬畏、保持警惕，在确认自己不会受伤害（受骗）的情况下，多听听别人的意见，慢慢尝试在社会这个大丛林里冒险独自做决定，在安全范围内不停试错并吸取教训。

@lfk0000

> 婚假是只能休一次还是一年一次
> 我们公司是一年一次，有点想搞事情了。。。

我不太明白一年一次是什么意思，你是指二婚吗？

@Madkill

> 多了去了

欢迎补充

> 我是觉得从整体把控一个 offer 会更好一点，不然 check list 要很长了

上面说了，「工作内容、公司文化、发展前景不在这个检查清单的考察范围内。」，这个 checklist 主要考察福利薪酬方面，这是最好量化的一个方面，选择一个 Offer 福利薪酬当然只是其中一个方面，还需要结合其他方面去考究，但其他方面肯定是难以去量化，不同公司之间也难以比较。

@lfk0000 感谢补充。一会儿我整理成一个 gist 加上你这条。

@BOHO 这些问题不是是问你自己的，而非问 HR. 比如「弹性工作机制下大部分人的实际工作时间是几点到几点」这个问题问 HR 肯定不合适，你可以在技术面试后问问技术面试官。

@gaotongfei 我也好奇呢。但楼主代码里有 html 模版。

楼主代码写得挺认真的，建议了解下 requests, urlparse, pyquery 或 BeautifulSoup, jinja2 这几个库，能剩不少代码。

@nazor 撞车了…… 你说的是 https://www.reddit.com/r/Sia/ , 我说的是 https://www.reddit.com/r/siacoin/

推荐用 https://github.com/jazzband/pip-tools 以固化版本号的方式管理 python 依赖，pip freeze 会带来一堆没必要的依赖。之后你在远程的虚拟机上初始化 virtualenv 安装 requirements.txt 定义好的依赖。virtuelenv 只能提供 python module 层次上的隔离，如果你追求操作系统（内核层以上）的隔离，可以用 docker.

一般情况下建议用 pip-tools 固化版本号，同时在 Dockerfile 中定义如何安装系统包以及 python module, 这样远程虚拟机只要构建出 docker image 就可以直接跑了。

服了，我搜了下 https://www.google.com/search?q=python+list+comprehension 也出现了 foobar 彩蛋了


> l00t 3 小时 18 分钟前
> @mckelvin 降低基数表面上雇员看到自己到手的钱多了，实际上公司省的钱更多, 这样不是更好吗，双赢。

@l00t 你从公司得到的工资，除了到手的钱之外，还包括公积金在内的其他钱（部分是你自己缴纳的，部分是公司缴纳的），其中公积金和医保很容易兑现。你可以把这部分也算上，看看相比之下你是赚了还是亏了。

第一家公司的 HR 曾经说过「检验一家公司是否良心的其中一个判断标准是，看公司是否全额缴纳五险一金。」

http://salarycalculator.sinaapp.com/ 可以看到五险一金缴纳基数和税前、到手工资的比例。降低基数表面上雇员看到自己到手的钱多了，实际上公司省的钱更多。

养老保险能否兑现难说，但医疗保险金和(基本+补充)住房公积金两个大头兑现相比还是比较容易的。比如北京市的医保的钱是可以直接提现的，不买房的话住房公积金也可以通过租房等途径取出来。

「 Naive Tea 」听上去像「奶 Tea 」，马来西亚喝过一次很好喝的奶茶，当地人马来人叫奶茶为「 Nai Tea 」

你说的不同发型版本环境的差异，只有含 C/C++ 扩展的 Python package 才有这个顾虑吧？

我个人的最佳实践是，构建环境和线上环境都在 docker 里，但不一定同一个 docker image(比如前者需要构建所需的编译软件、但后者不需要)，打包一份 wheel 格式，一份 tar.gz 源代码。然后把打包好的文件上传到内网 pypi 源（用 devpi 搭的）。最后构建线上运行的 docker images 时从 devpi 安装 python 包。