@hhrmatata 好的谢谢

@ily433664 呜呜呜~(>_<)~

@rambo92 谢谢你，不过我想休息一阵子了，养养身体和精神，辞职第二个给自己的理由就是身体上的问题越来越多了，前些日子去体检看到结果吓了一跳，照镜子都快不认识自己了…

@wr516516 都是给大企业做的，索尼海尔华为啥的涉及几百家，但不是外包，不想像并夕夕员工那种惨，所以我还是低调点吧

@chuckzhou 产品做的很差，很多地方想改却无法推进，连权限这么重要的东西都要前端写死在页面上判断，稍微会看请求接口的都能绕过去，我提出要改好多次都被后端以“这些老代码不是我写的，而且以前写的太烂没时间维护”给推脱了…

@Maiiiiii 我们疫情最严重的时候，一天都不让远程办公，老板说远程办公也可以，第一个礼拜按照工资 75%发放，第二个礼拜 50%，再之后按照基本工资(3500)的 75%发放，好多在外地的同事冒着被抓的风险跑回来，老板声称回来加班的员工免费给口罩，结果迟迟等了俩礼拜也没发，俩礼拜后老板在公司群里喊口罩搞到了，要以一个口罩 5 快的价格卖给员工，一开始给我们展示的是正规一次性口罩，结果等我们把钱付了之后，给我们的是那种从灯下透明的口罩，土耳其产的，根本没有防护作用，我们有的员工说可不可以退款不要了，人事说老板说不能退，付款就得要…直到现在我们也不敢带…
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@ymz 嗯嗯

今天有些员工和人事吵架，说加班倒休都给抹了，加班为了什么？！人事说公司规定，员工说什么规定？发邮件了吗？！出了事你担责任还是公司担责任？！人事在那坐着一言不语…哎

@inorilzy OTExMTAxMDg2Njc1MjkxMDVN

老板也不愿意承担责任，让各个事业部自己要求 996，人事找老板说你发个邮件公告，说明 996 相关事项，老板都不让发…之前有人举报过，现在完全把责任推给各个部分负责人，天天开会骂这几个负责人废物，负责人只能一级压一级…

我们公司招人也难，招了一年都招不到一个后端，走的比来的多，好不容易招了 3 个前端，还没 4 个月走了 4 个…老板要招高级的，人家面试面的不错，要 25-30k，可老板规定只能给 15k…人家甩胳膊直接走了…老板还经常给人事开会，说你们废物一年招不来几个人…

有的员工提前下班了(20:00)，其实按道理已经加了俩小时了，第二天老板早上开会就说，要你们这群正点上班正点下班的畜生有什么用！！！

@ligiggy 没奖金，钱也不到位

我也已经存好款准备好了

@LearningToCode 上了王者就不打王者荣耀了…我是用原神测的，11 开全特效可以抗遗迹不卡，12 不行，一会就崩溃了

@LearningToCode 但是 iPhone11 没有这种情况，我总觉得和 5G 有关