画面看上去太差 因为同期其他游戏画质好的游戏太多了。如果做不到画质基准线，自然会不满意，体验的时候也会心里都是疙瘩。

劳动仲裁 拿出加班证据 必胜

@imsein 把文字转换为svg曲线可以防止爬站，针对搜索引擎用文字 针对其他ip用svg图形，除非人家用ocr，那样成本太高。

楼主可以天天蹲点百度公司门口 表决心 当自己是销售 不推销成功不罢休

社会主义特色股票

其实世界上有多少用linux做桌面的人 就起码有多少抖m 大家还没发现么 楼主则是一个觉醒的抖m

除非喜欢当系统黑客，不然折腾linux桌面就和高三备考高考一样，是浪费生命的行为。

为何要租用nuc呢 优势在哪里

出名 名字能被人记住 就是顶级了

@iichenbf 一天矿工扣三天工资劳动法不予支持。而且劳动法说最多扣一个月的20%。而且已上的班，不能扣。去看看劳动仲裁的案例就知道了。

@blue7wings 三流语言只能写三流语言中的一流代码 一流语言可以写一流语言中的一流代码

语言必须得喷 不喷怎么进步

看上去不错 帮顶

该补偿公司多少，让公司举证，最多就几天的别人的加班费而已。

@iichenbf 不合理，如果有损失应该拿出证据，员工急辞工是违反劳动合同法的规定，但是，是否一定给用人单位造成了损失却不一定。所以根据《劳动合同法》第90条规定，劳动者违反本法解除劳动合同给用人单位造成的损失，应该承担赔偿责任，但这损失应该由用人单位举证，造成了什么损失，计算依据是什么。

我可以给你一个计算方法，这个员工由于突然走了，他的工作只有让别人加班加点来完成，因为短时间内找不到人。那么，给企业造成的损失应该是加班费用，由于这个员工走了，那么他的工资本来也就节约下来了，再外加50%，就可以支付给其他员工，另外，用人单位也无需缴纳该员工的社保了，这又要节约一笔费用，所以，给用人单位到底能造成多大损失，应该举出具体事例。

来自百度百科 -> http://zhidao.baidu.com/question/356324838.html

@cxe2v 不对，上个月因为上班了，有记录，所以必须给。可以劳动仲裁，要求必须支付。从不上班日子开始不支付。

好多钱

对于第二个 直接旷工一个月不就行了

@comanboy 上海，静安区