@samasxxc 主要是怕试用期不过，毁简历，本来现在市场就不好。。

@dif 不是，已经工作七八年了，只不过之前没咋换过工作，最近刚入职，公司性质跟上家公司大相径庭，导致做事的流程上不知道怎么把控。。另外感觉组长脾气不太好（也有可能我的做法真的让他感到冒犯吧）

杭州 2021/2022/2023 人口分别净增 23.9w 、17.2w 、14.6w 人，以目前来看，中国经济最好、机会最多的地区就是长三角，没有之一，这一块是连片的富裕地带，如果未来经济变好没的说，经济如果变差，落后地区赚钱只会更难，但凡有一点本事的人流入发达地区是必然（参考日本东京都市圈虹吸），至于房价怎样，这个不好说，但长期看人口，大学毕业生数量得等到 2032 年才开始下降，在这之前都是一年比一年多，杭州薪资比上海差不了多少，房价却只有上海的一半，我觉得这对落后地区的优秀人才是个很大的吸引力，所以，看你愿不愿意赌了

boss 上面搜远程，挺多的呀，但我没试过，不知道是否靠谱，也可以试试电鸭社区

@laipidov 哈罗我已经推掉了，面了好几家公司，都是刚过了一面，二面必须现场面，还吊着呢。。

@laipidov 刚猎头推的蚂蚁金服，hr 说一面线上，其余要线下。。哈罗单车一面都要现场。。

等裁员大礼包，说实话 35 岁能干一天就赚一天，而且你还有 300 个

写笔记是为了让自己看懂，写博客是为了让别人看懂，不一样的，认真做好后者对自己各方面能力的提升会非常大（比如表达能力），其实很多时候记笔记就是写几段自己能看懂的表达，很随性，但写博客更像是写一篇论文，需要自己先彻底搞明白一个东西后才能输出，不过很可惜，现在部分人会拿笔记当博客发表，更遗憾的是，有些连笔记都算不上（比如 CSDN 上那些直接贴异常堆栈后就没任何其他信息的文章）

他的解决方案就是纵向拆分，在不改变现有架构的基础下很合理

分母

搞个脚手架

@jearyvon 应该不要紧，知名中厂，好聚好散，如果连 n+1 都卡，那它在业内口碑也崩干净了（不过也不排除经济持续恶化下出现意外）

哈，看标题还以为是自己，支持 op 仲裁拿 2n ，给那个 hr 一点小小的老员工震撼（乐）
ps：我也在第一家公司呆了近七年了，目前处于被边缘的状态，搞不好下次就被拿来背裁员名额，还好压力不算太大（没结婚，父母还算年轻健康，房贷年底还清）。

@andytao 方便说下现在的收入大概是什么水平吗？可以 cover 日常开销吗？

@andytao 大佬，你这个目前买的人多吗？怎么做的推广？

降薪是因为原来 base 太高了吗？

办个银行卡，存死期。别碰任何基金和股票

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