问当地卫健委医保局，各地政策不一，问 v2 没什么意义

1.不会，hr 只是一个筛硬件条件的人，靠不靠谱是面试官评价
2.离职时间比较看你的工作内容，如果你的工作很容易被取代的话，三内就可以走掉了，这个参考大家的时间真的毫无意义，每个人的情况都不同
3.是的，所以最靠谱的还是请假面试，你都要走了，还在乎你上家在不在乎你辞职吗？

单单讨论你这种情况，申报金额 = 年收入-（ 6w+五险一金），申报金额为正值的话，每个月按照比例扣税，然后申报时间内，你的申报金额-（上海租房专项 1500*12 ），实际按照这个比例扣税，差值为税务局返还给你的

1.hr 更想要你符合 hrbp 的 jd
2.领导同事好相处的话，离职时间都是可以讨论的，不好相处都按照一个月办，离职发辞职通知就可
3.为什么会不好？你觉得不好，可以视频面试，周末面试，下班面试，上班翘班面试，方式太多了，请假面试是最舒服的
4.累计实际参加工作的时间，但是你别 4 年工作经验===行业一年经验
5.说自己休息时间学习的，所以很加分的话，写在项目经历里面都可以
6.我觉得会有

阿凡达当年真的太惊艳了

@jackiecao V2EX 社区讲的是有效解答别人的疑惑，如果你的回答对于别人没有什么帮助，那么请闭上嘴

不买房不落户完全不用在意

nice，期待后续分享 Svelte

24 是标答啊，大家一直在说 promise 和 async，后面又会引出 babel，webpack，cli，node，无穷无尽了

翻页，又开始了.jpg

没有人能帮你做决定，不过这只基金相比于抱团股，算稳了。。
但是 40%不到的股票基金能让你这么跌，这个基金经理很有问题吧

全仓无解吧，除非你 4 月份不用那个钱，基金都是长线收益，做短线的话，现在的确属于：套牢了

让我想到了辞职买基金年化 22%以上那个贴的哥们，还好吗

蹲一个热心人士给你进行劳动法普法

跟客服吵架让他解决限制