除了程序员鼓励妹，高薪高期权高福利，潜力无限的行业方向，优秀的同事，宽松的环境，极具挑战的项目之外，大家觉得加入一家创业公司还得看重什么？
wallstreet007 · 2015-05-31 16:59:20 +08:00 · 3058 次点击这是一个创建于 3251 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
uglyer 2015-05-31 17:06:00 +08:00
说到要做到。
程序员鼓励妹可以不要，拿着比程序员还高的工资怎么会高兴。 标题说的有点泛泛。 还有， 不能得罪运维。 |
 |
2
DIYgod 2015-05-31 17:08:37 +08:00
感觉程序员鼓励妹挺恶心的，程序员可没那么饥渴
|
 |
3
wallstreet007 OP @DIYgod 我错了 ：（
|
|
4
wallstreet007 OP @uglyer 说得对！
|
 |
5
Keinez 2015-05-31 18:08:15 +08:00  1
1、每日上班时间不超过9小时，双休。或者8*5+周末半天上班+单修。
2、对于强人云集，人数少于10，气氛优异且个人喜欢的公司，去掉第一条限制。 3、远程工作。搞不定远程工作的互联网创业公司都该淘汰，其他行业另算。 满足以上三条即可。 ----------------- 什么叫强人云集、气氛优异？ 1、一般来说这样的公司能够始终紧跟技术潮流，甚至在最新技术上作出贡献。 2、一般来说这样的公司没有办公室政治，组织扁平，具备开放的讨论氛围，经常产出好的idea。 3、一般来说这样的公司擅长使用软件和自动化工具，减少大量机械工作。 4、一般来说这样的公司了解个人产出的价值远超公司消耗，乐于为员工提供顶级装备。 5、一般来说这样的公司歧视程序员鼓励妹这种东西。 |
 |
6
Ghoul2005 2015-06-01 00:47:26 +08:00
1.程序员鼓励妹绝对是一个减分项而不是一个加分项。
2.行业前景/项目前景好的意义不大，前景好的行业/项目竞争也多，你能胜出再算吧。卖白粉/卖军火利润也高啊，有多少人能做？ 3.团队，优秀的团队，互补的团队，独特资源组合的团队。 4.老板及现有团队的资源。老板的经历，老板的行业经验等等。 |
 |
7
djyde 2015-06-01 11:20:45 +08:00
* 团队氛围要好，大家都是热爱技术的，会为新技术感到兴奋。
* 在做的事情足够 cool |
Select Language