[北京]名特量化(互金)，一大大大大波岗位需求~

[pljhonglu]

明特量化，互金行业，尽管最近很多互金公司开始暴雷，但是我们的风控做的还是不错的，至少目前来看还是很稳的。

现有一大波岗位需求，欢迎大家投递，请联系邮箱：pljhonglu[#]126.com

岗位信息

机器学习算法专家

岗位职责：

1. 能够使用机器学习算法有效的挖掘海量数据并从中发现规律或者建立模型提供商业决策；
2. 对业务数据，用户数据，行为数据进行深度挖掘分析，发现数据背后的规律，完成对用户画像，营销以及风险控制的建模；
3. 利用数据挖掘，机器学习，以及自然语言处理等相关算法， 解决业务需求，提高产品用户体验，提升转换率；
4. 对海量用户建立复杂关系网络；通过对关系网络分析进行有效反欺诈；
5. 使用有效算法对文本信息进行文本挖掘分析；
6. 通过与第三方公司的合作提供数据挖掘，以及数据产品的开发工作。

任职资格：

1. 硕士以上学历，计算机、大数据、金融、经济学相关等专业；
2. 1 年以上算法分析相关经验，熟练使用 SQL、R、Python 等进行数据分析、数据挖掘；
3. 有文本挖掘、知识图谱建立等相关项目经验。

模型算法工程师

1. 3 年以上工作经验，本科学历；
2. 负责金融产品的信用评估模型建设；
3. 信贷风控模型设计与开发；
4. 信贷模型策略实施。

高级 Python 工程师

1. 熟悉 Python, 有全面的 Python 语言使用基础和开发经验；
2. 熟练使用 Linux 系统，深刻理解 HTTP 协议；
3. 良好的 Python 环境下数据结构和算法经验；
4. 良好的编码习惯，文档书写习惯，优化程序能力和学习能力；
5. 熟练使用并深入理解常用 Web 开发框架和 Web 服务器，如 nginx, tornado, flask 或 django ；
6. 对常用数据库和消息队列有较深入的使用经验，了解使用多种多线程、并行化组件工具；
7. 具有优秀的团队合作和独立抗压能力，善于学习，乐于分享。

高级 Java 工程师

1. 3 年以上工作经验，本科学历；
2. 根据需求，参与系统设计，完成代码编写；
3. 进行各系统维护与后续迭代。

测试工程师（自动化）

1. 3 年以上工作经验，本科学历；
2. 根据需求，参与系统设计，完成代码编写；
3. 进行各系统维护与后续迭代。

测试工程师（自动化）

1. 本科以上学历，计算机相关专业；
2. 3 年以上互联网软件测试经验；
3. 1 年以上金融类产品测试经验；
4. 熟练掌握计算机技术、软件开发、质量管理；
5. 熟悉 Linux 基本命令，熟悉 SQL 语言，熟悉测试流程；
6. 熟练使用抓包，接口，jemter 等测试工具；
7. 责任心强，细心，严谨；
8. 执行力强，有较强的自我驱动意识。

大数据开发经理

岗位职责：

1. 负责公司大数据平台的设计与开发；
2. 基于大数据技术对公司各类业务数据进行统计，分析，挖掘；
3. 基于公司业务设计用户画像模型；
4. 海量数据多维度实时 OLAP 及 BI/报表服务开发；
5. 负责大数据团队的人员与技术管理。

任职要求：

1. 计算机或相关专业本科及以上学历；
2. 5 年以上大数据相关工作经验，对数据业务敏感度高；
3. 较佳的学习能力和良好的研发能力；
4. 精通 Hive/Hadoop/Spark/Storm 等各类大数据技术方案， 有大规模实施经验；
5. 熟悉常用 ETL，OLAP，BI 相关解决方案，丰富的应用经验和解决方案设计能力；
6. 较强的责任心以及沟通能力。

运维经理

1. 本科以上学历，计算机软件或相关专业，8-10 年以上工作经验，3 年以上带队经验；
2. 熟悉各类型运维工具，熟悉运维工作内容和流程，有建立运维体系的理念；
3. 熟悉 linux 下 nginx、tomcat,docker, 主流 java 分布式系统(dubbo, spring cloud 等)部署及性能调优；
4. 熟悉 zabbix、nagios 等监控软件的使用，完成对系统性能、可用性的监控；
5. 至少掌握 shell、Python 等脚本中的一种，能完成一定的自动化工作；
6. 熟悉 Mysql、NoSql、Redis、Elasticsearch、Zookeeper、RPC 服务，Redis，主流 MQ 等开源软件；
7. 有相关的团队管理经验；
8. 有 Vmware、Openstack 相关系统经验；
9. 了解渗透测试，有安全运维相关经验者优先；
10. 吃苦耐劳，责任心强，有良好的沟通和团队合作能力。

数据仓库开发工程师

1. 本科以上学历，计算机软件相关专业，5 年以上工作经验，3 年以上数据仓库开发经验，有两到三个离线数据仓库建设与开发经验，有互联网金融相关大数据平台开发经验优先；
2. 熟练使用 Sqoop、Hive，熟悉大数据相关组件（ Spark，CDH，Hbase 等）；
3. 熟悉数据仓库模型设计与 ETL 开发经验 ，掌握 Kimball 的维度建模设计方法，具备海量数据（ TB 级别）加工处理经验；
4. 熟悉 python 或 scala 脚本语言（其一），熟悉 Cloudera CDH 的日常管理；
5. 熟悉 hive 开发过程，灵活运用 H-SQL 实现海量数据 ETL 加工处理，对 hive 执行计划有一定了解，能够自主优化 H-SQL 语句。

高级 Web 开发工程师

1. 计算机及相关专业，本科或以上学历；
2. 有一定的互联网应用前端开发相关经验，擅长 Web 前端开发，熟练掌握主流 Web 前端技术，例如：HTML5、CSS3、Ajax、JavaScript 等；
3. 有 vue 或者 react 框架实际开发经验；
4. 熟悉浏览器兼容性解决方案，能够解决多浏览器版本兼容问题；
5. 有前端模块化、自动化开发经验者优先；
6. 有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力；
7. 3 年以上前端开发经验，一二线互联网企业至少一年工作经验。

DBA

岗位职责：

1. 负责维护生产环境数据库集群 MySQL、MongoDB、Redis 等；
2. 负责建立 MySQL 高可用集群、监控，应急和备份恢复机制，保障服务稳定 7X24 可用；
3. 负责 MySQL 的日常管理，监控和维护，及时排除故障；
4. 能够对 MySQL 进行性能优化；
5. 配合研发提供数据库支持，负责 SQL 代码的上线审核；

任职要求：

1. 本科以上学历，计算机相关专业，至少 1 年 MySQL DBA 相关工作经验；
2. 精通 MySQL 数据库的运行机制和体系构架，精通 InnoDB 存储引擎，了解内部结构和原理，熟悉 MySQL 的高可用方案 MHA 等；
3. 熟悉 Redis 数据库复制、持久化和集群等原理；
4. 熟悉 MongoDB 集群和分片原理、有 MongoDB 运维经验；
5. 熟悉 Linux 系统管理和操作；
6. 责任心强，具有较强的团队意识与良好的沟通能力。

高级大数据开发工程师

1. 熟悉 Java、Scala 等 JVM 语言，熟悉 JVM 原理和调优，最好熟悉 JNI ；
2. 熟悉一个脚本语言，比如 PHP、Python 等；
3. 熟悉 Linux 操作系统，熟悉 Shell 脚本；
4. 掌握基础的通用的数据平台相关的开源软件，熟悉它们的原理、实现、安装、部署、调优，具备精准选型和扩展开发的能力；
5. 熟悉相关开源软件，比如：Hadoop （ HDFS、YARN ）、HBase、Spark、Storm、Zookeeper、Kafka、HAWQ、Presto、Tachyon 等；
6. 对大数据平台生态的发展，有敏感性和前瞻性，对新技术和新系统，有基本的快速学习能力。

设计师（视觉、交互）

1. 本科以上学历，艺术设计相关专业，3 年以上视觉 /交互工作经验；
2. 具备很好的沟通能力与团队意识，有激情，创造力和责任感，能够适应快节奏的工作模式；
3. 真诚踏实，性格活泼。

运维开发工程师

1. 本科以上学历，两年以上互联网行业工作经验，一年运维平台及工具开发经验；
2. 了解 Linux 系统下常用服务架设与维护；
3. 熟悉 Ansible 或 Salt 配置管理工具，并具有实际业务应用经验；
4. 熟悉 Python 语言开发、熟悉 Django/Flask 等 web 框架，具有实际业务系统开发经验；
5. 了解 JavaScript、HTML、JQuery、CSS 等相关技术优先；
6. 熟练掌握 Python 语言开发；
7. 熟练掌握 Django/Flask 等 web 框架；
8. 沟通能力强，细心，严谨。

营销数据挖掘工程师

1. 硕士（或专业基础好，学习能力强，有过相关领域实际实践的本科生），计算机 /管理科学工程 /应用统计学 /软件工程相关专业；
2. 数据挖掘算法，数据挖掘工程过程领域的专业知识，数据仓库方面的专业知识，互联网金融业务专业知识、具有金融行业营销挖掘相关经验者优先；
3. 独立负责过至少一个完整的营销数据挖掘工程项目；完成参与过数据挖掘工程过程的所有环节的工作；
4. 熟悉数据结构、统计学、数据挖掘、机器学习、文本挖掘的基本理论、常用算法和典型的应用实践场景；
5. 熟悉数据挖掘应用建模的工程过程，并能实际完成各关键过程环节的技术处理工作；
6. 熟悉不同形态的数据 MYSQL、HIVE、HBASE\MOGODB 等数据库中的数据处理；
7. 精通至少一门编程语言（ Python/Scalar/R ），熟练掌握与数据处理、数据挖掘和文本挖掘相关的函数及应用方法；
8. 有系统扎实的数据科学领域专业基础，极强工程动手能力，能够根据实际应用需要，完成工程项目的搭建。

配置管理（运维方向）

岗位职责：

1. 配合研发、测试、运维共同建设持续集成，实现持续交付，解决过程中的版本，配置等问题；
2. 代码管理，维护测试、生产环境配置，新服务部署；
3. 配置管理的需求提出，及流程维护。

任职要求：

1. 本科以上学历，计算机相关专业，具备 1-3 年配置管理工作经验；有使用 SVNG 或者 GIT 的实际经验；具有敏捷开发的配置管理经验优先；
2. 理解配置管理理论方法，熟悉 windows/Unix/Linux 操作系统及相应命令，能够独立策划项目的配置管理工作；
3. 具备软件开发流程、配置管理、变更管理、产品构建的基本理论、方法、过程，并有实际经验；
4. 对 tomcat 和 mysql 具备基本的使用技能；熟悉 Jenkins 配置和插件使用，熟悉 svn、maven 等；熟悉 shell 等脚本语言。

产品经理（风控、信审）

1. 本科以上学历，统计、应用数学、金融、计算机等相关专业；
2. 3 年以上互联网产品经理工作经验；
3. 在机器学习，数据挖掘，信息检索，自然语言处理，推荐系统，用户行为分析等一个或多个算法领域有项目经验；
4. 熟悉各种需求分析工具，能熟练运用 office、axure、uml 等工具，完成 PRD 与 Demo 制作，并最终形成产品设计；
5. 对信用评分及欺诈控制等至少一个风控领域有自己的思考；
6. 具备良好的责任心，沟通协调能力、推动执行能力、学习能力，工作细致严谨。

商业数据分析师

1. 1 年及以上咨询公司或大型互联网相关经验优先，优秀应届生亦可；
2. 具备使用 sql、python, R, SAS 等技能；
3. 善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；
4. 能够在工作中发挥主观能动性，具备较强责任心及抗压力。

配置管理（项目管理方向）

岗位职责：

1. 将项目管理理念落实到工具，工具选型，管理现有的项目管理工具，持续优化等：
2. 串联开发、测试、维运，引入并推动 DevOps 的流程制定与实施。共同搭建自动化研发测试部署系统，并实现与业务、产品等上游需求方的流程对接；
3. 作为项目全流程工具化，自动化的 owner，配合项目经理、敏捷教练共同搭建项目管理全流程的可视化。

任职要求：

1. 5 年以上工作经验，其中 2 年以上互联网从业经验，2 年以上 DevOps 经验；
2. 有开发或运维经验，参与搭建过公司的中大型研发测试部署自动化系统；
3. 有互金行业经验优先；
4. 技能要求：JIRA、Conflunce、Linux、Python、PMP、Scrum、DevOps ；
5. 思路清晰、抽象思维，优秀的逻辑分析能力、语言表达能力、执行力强。

项目经理

1. 3 年以上工作经验，其中 2 年以上互联网从业经验，3 年以上项目管理经验或软件实施项目管理经验；
2. 有互金行业、it 项目管理经验优先；
3. 熟悉 PMP、Scrum、JIRA、Conflunce、Project、Omniplan 等项目管理工具；
4. 思路清晰、优秀的逻辑分析能力、语言、书面表达能力；
5. 极强的跨部门沟通能力、组织协调和问题解决的能力，突出的抗压能力，学习适应能力，能够同时处理多个项目，有项目集管理和规划能力。

区块链高级文案

1. 本科及以上学历，经济、金融、新闻等相关专业优先； 2 年以上文案策划工作经验，媒体记者、区块链或互金行业经验者优先；
2. 文案写作能力强，对热点有敏感度，可独自进行文案撰写、内容规划、活动策划等；
3. 善于信息搜索与编辑整理，具有较强的选题策划能力；能独立撰写文案，尤其是深谙区块链领域；
4. 有创新意识、责任心、进取心与团队合作精神；对区块链的行业有一定的研究及有浓厚兴趣者优先。

商务经理

1. 本科学历以上，财经类相关专业优先，211 大学毕业生优先；
2. 有互金行业工作经验优先。

反欺诈经理

1. 3 年以上工作经验，本科学历；
2. 建立互联网信贷业务反欺诈系统，设计贷款反欺诈流程，优化规则策略；
3. 制定和修订交易欺诈风险管控规则；
4. 制定针对欺诈团伙、中介的欺诈行为的监控、反制、预防策略。

催收专员

1. 大专及以上学历，可接受 2017 年毕业的应届生；
2. 较强的沟通、分析判断能力、组织协调能力；
3. 诚实守信，具有高度责任感和团队合作精神。

高级绩效主管

1. 全日制统招本科及以上学历，专业不限，要求有一定的人力资源管理专业知识；
2. 3-5 年 HR 从业经验，其中包括 2 年以上绩效相关工作经验；
3. 熟悉 KPI/OKR 等绩效考核制度和手段；
4. 熟练操作常用 Office 办公软件，尤其是 Excel，熟练使用 vlookup，sumif，数据透视表等功能；
5. 善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；
6. 能够在工作中发挥主观能动性，具备较强责任心及抗压力。

HRBP Manager

1. 统招全日制本科及以上学历；
2. 具有五年以上的互联网 HR 经验，3 年以上 HRBP 经验，产品研发条线 HRBP 优先；
3. 熟悉人力资源管理各模块工作内容，精通 OD/TD/文化 /绩效管理模块者优先；
4. 经历过企业快速发展阶段或者变革阶段者优先；
5. 具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性；
6. 具有良好的业务理解力和洞察力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
7. 有激情，对于自我成长和发展有强烈诉求，抗压能力强。

HRBP

1. 要求统招全日制本科以上学历，互联网出身，3 年及以上经验；
2. 具有 3 年以上的互联网 HR 经验，其中包括 1 年以上 HRBP 经验，产品研发条线经验优先；
3. 了解人力资源管理各模块工作内容，熟悉招聘 /培训 /企业文化者优先；
4. 要求具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性；
5. 要求具有良好的业务理解力和洞察力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
6. 有激情，对于自我成长和发展有强烈诉求，抗压能力强。

PS

欢迎大家投递：pljhonglu[#]126.com