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V2EX  ›  职场话题

在职场中,作为领导应该拍板做决定吗?

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  •   hellowes · 262 天前 · 1211 次点击
    这是一个创建于 262 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如果你是主管或者领导,你认为应该对一些业务问题或者技术问题,做拍板点头的决定吗?

    还是让下属去自己研究一下,不轻易明确表达会比较好?

    第 1 条附言  ·  262 天前
    如果拍板出问题,领导应该要负责吗?感觉这个领导岗位压力大啊
    13 回复  |  直到 2019-03-23 12:36:32 +08:00
        1
    willvvvvv1   262 天前
    需要做下决定的。
        2
    CallMeReznov   262 天前
    两种都不好,我遇到两种情况吃屎的情况,同一个老总
        3
    shyrock   262 天前
    1.领导的职责之一就是做决定
    2.做决定之前是否需要听取下属意见视情况而定
        4
    shiww   262 天前
    该你做的决定就深思熟虑要果断,不该你做的决定...你掺和啥
        5
    shiny   262 天前
    你以为领导愿意拍板吗,出了问题首先要承担后果的就是领导自己,所以,决定权还是很重要滴。

    我刚进职场时,老板对我说:不要给我简答题,也不要是填空题,最好是选择题,判断题就更好了。
    作为下属,要懂得替主管分担智力负担,但也要懂得重要事情给老板留决定权,注意分辨,要有判断力。
        6
    shiny   262 天前
    作为主管,就是反过来,知道下属擅长什么,什么事情他自己可以处理,什么事情你来决定,划分清晰界限。
        7
    nfroot   262 天前
    作为领导最好确认一下自己是不是理解搞技术的人在表达啥,遇到不听你解释,又乱下决定的领导,真的让人想哭。

    还好最后把这部分决策权要了下来,要不然要疯掉,效率还低,每件事都想做决定的领导真的很可怕。
        8
    takato   262 天前
    真正优秀的领导是强力胶水,or 先知。

    鉴于后者几乎不可能,所以理想的领导人格应该是万能胶= =
        9
    shyangs   262 天前
    不做決定, 又不負責, 那領導的用處是什麼? 以民主國家的觀點, 下屬做錯, 首相 /內閣辭職.
        10
    l00t   262 天前
    重要问题领导不拍板,那要领导做什么? 当然,鸡毛蒜皮的事情是没必要都找领导拍板决定的。
        11
    tachikomachann   262 天前 via Android
    领导不做决策,不进行一线研发,那他要干嘛
        12
    kuhung   262 天前
    《卓有成效的管理者》,其中一条就是有效决策
        13
    lyog   261 天前 via iPhone
    需要拍板,需要负责,这是管理者的职责
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