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formulahendry
V2EX  ›  职场话题

跳槽,应该涨多少?

  •  
  •   formulahendry · 2020-08-31 10:50:36 +08:00 · 6088 次点击
    这是一个创建于 670 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    在整个职业生涯中,大多数的程序员都会经历一次或者多次的跳槽。那么,每一次的跳槽,多少涨幅是比较合适的呢?

    我的一些看法: https://zhuanlan.zhihu.com/p/199351724
    23 条回复    2020-09-01 17:31:32 +08:00
    leafre
        1
    leafre  
       2020-08-31 11:11:34 +08:00
    30%
    idragonet
        2
    idragonet  
       2020-08-31 11:13:37 +08:00
    没有标准答案,这个要看跳槽的目的是什么?
    ksedz
        3
    ksedz  
       2020-08-31 11:18:01 +08:00
    30% - 100%
    20151024
        4
    20151024  
       2020-08-31 11:24:41 +08:00
    25%以上,很多公司试用期都是 8 折的,要是没涨 25%,你试用期工资可能还不如跳槽前,瞬间心态就崩了。另外还要算算公积金积数。
    Umenezumi
        5
    Umenezumi  
       2020-08-31 11:41:01 +08:00
    @20151024 试用期八折的跳过去没意义啊。。
    Androidpple
        6
    Androidpple  
       2020-08-31 11:43:50 +08:00   ❤️ 1
    跳了两次,每次 80%
    DJQTDJ
        7
    DJQTDJ  
       2020-08-31 11:46:35 +08:00
    基本上是 2000 起步
    r00t
        8
    r00t  
       2020-08-31 11:53:39 +08:00   ❤️ 1
    怎么感觉像广告嗷 营销号?
    keith1126
        9
    keith1126  
       2020-08-31 12:17:13 +08:00   ❤️ 8
    然而楼主从校招入职微软就没有跳槽过啊...

    这个话题楼主真的了解?
    jindeq
        10
    jindeq  
       2020-08-31 12:32:03 +08:00 via Android
    @Androidpple 牛啤
    lasuar
        11
    lasuar  
       2020-08-31 12:39:42 +08:00
    20%-300%不等
    formulahendry
        12
    formulahendry  
    OP
       2020-08-31 13:14:37 +08:00
    @keith1126 推了几十人拿到过 offer,业界行情还是了解不少的。
    没有跳槽不代表不了解。跳槽了的也不一定很了解。
    formulahendry
        13
    formulahendry  
    OP
       2020-08-31 13:19:22 +08:00
    @Androidpple 愿闻其详
    liuhuipy
        14
    liuhuipy  
       2020-08-31 13:43:11 +08:00
    500%
    nooper
        15
    nooper  
       2020-08-31 14:59:10 +08:00
    8 折试用期工资的不考虑
    20151024
        16
    20151024  
       2020-08-31 15:53:55 +08:00   ❤️ 1
    @Umenezumi
    工资肯出高点的话,打 8 折的可以当备胎吧,毕竟不打 8 折的公司的数量也是有限的。
    不过以小见大,一般打 8 折的公司往往都有如下特征:试用期不交公积金、试用期社保公司部分让员工出一半、没任何像样的福利、面试谈好的总工资=绩效工资+基本工资、各种算计员工。
    别问我怎么知道的,说多了都是泪。
    lietoumai
        17
    lietoumai  
       2020-08-31 16:01:23 +08:00
    跳槽和涨薪并无直接联系
    en20
        18
    en20  
       2020-08-31 16:36:00 +08:00
    @20151024 全中,而且试用期只给我 69%
    luckyDDDDD
        19
    luckyDDDDD  
       2020-08-31 18:06:25 +08:00
    要在百分之 25 之上,要不意义不大,除非机会特别好
    zartouch
        20
    zartouch  
       2020-08-31 21:18:57 +08:00   ❤️ 1
    单论百分比甚至加薪本身没什么意义。工作内容,强度,个人的目的不同会极大程度影响这个。

    比如外企到互联网如果只有 30%那估计没多少人愿意,反之则不然。

    小厂到大厂可能希望有更好的平台发展,薪水不一定涨,强度还加大也有人去。

    从一线跳回二线一定程度来说会降薪。

    大厂跳创业公司可能是高薪也可能是降薪做自己感兴趣的事业。

    说这些是希望刚工作没多久的人明白,薪水不应该成为跳槽的唯一原因,甚至不应该是主要原因。在选择 offer 是不要把涨幅的权重放的太高。过些年再来看单次涨幅多点少点对你的人生影响真的不大。
    ruanimal
        21
    ruanimal  
       2020-09-01 09:53:37 +08:00
    讲得还是比较中肯的,时薪比较重要
    ps: 韩老师安利自己的书真是努力
    newmlp
        22
    newmlp  
       2020-09-01 13:45:18 +08:00
    跳了 2 次,翻倍起步
    annt123
        23
    annt123  
       2020-09-01 17:31:32 +08:00
    一定要计算公积金,别上了大逼当,有的公司(譬如没转正的国企)公积金要么是自交,要么是按最低标准交,非常坑爹
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