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mky
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工作中的过大的压力是否是成长的动力

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  •   mky · 262 天前 · 6357 次点击
    这是一个创建于 262 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    工作三年多的 java,来公司快一年了,大小周制,现在手里有两个项目要对接,还有开发的设计,自己还要承担大部分开发,本来只想做后端的,现在前端也逼着写了,节前又丢给了我个项目,这次从需求分析、报价开始就让我全权负责,不知道是我自己没法调控压力,还是一些其他原因,压力一定是成长的动力吗?想听听 v 友分析分析

    69 条回复    2021-01-06 14:12:55 +08:00
    qingluo
        1
    qingluo   262 天前   ❤️ 2
    适当的压力是成长的动力,如果说你的压力促使你在这个问题上不断的思考不断的改进,不断的成长,那么这个压力是有效的。如果说一些压力最终只是让你在各种问题上敷衍(有心无力),那么这些压力就不大合适,并且有害身心(最好近期做一下体检)。
    ruokw
        2
    ruokw   262 天前 via Android   ❤️ 14
    成长个 p,全是些漂亮话。不要当阿 q 了,等有个人时间了再来说成长,天天做些业务上的事情能有个鬼的成长。
    aLazarus
        3
    aLazarus   262 天前   ❤️ 11
    先想想你脖子疼不疼,加班久了头晕不晕,再考虑成长的问题
    kop1989
        4
    kop1989   262 天前   ❤️ 2
    从你的描述上看,你的压力是“结果压力”。
    所以答案是:false
    因为软件工程上的“成长”,是和“劳动成果压力”弱相关的,和“质量、功能压力”强相关。

    举个不恰当的例子:让你一天做 100 个静态页面所带来的成长,也没有给你 100 天让你复刻一个苹果官网多。
    rodrick
        5
    rodrick   262 天前
    老板的钱包肯定是成长了
    TypeError
        6
    TypeError   262 天前 via Android
    成长啥,是技术水平飞升可以随便拿大厂高职级 offer,还是涨薪 double ?

    不达到这个水平算啥成长
    dexter
        7
    dexter   262 天前
    工作中的过大的压力是变秃的动力
    zypy333
        8
    zypy333   262 天前
    感觉是投入与收益之间的比例关系,很难说是或者不是,得你自己权衡
    zzm88104
        9
    zzm88104   262 天前
    @kop1989 1 天和 100 天比?还是说 1 天做一个静态页面,做 100 天?
    AndyAO
        10
    AndyAO   262 天前
    压力当然不一定是成长的动力

    至少尼采说过这么一句话

    杀不死我的,让我更加强大

    这句话说的很有道理,如果压力过大以至于让你无暇他顾,严重损害了你的身体健康,甚至由于过劳而死,那很显然这不是什么好事情

    我感觉压力是否能变成动力,除了不能过于强,还有就是取决于这个人的心态,如果他把压力看作成挑战,那么就容易成为动力,如果他总是充满了埋怨,那么就只能是折磨
    LaGeNanRen
        11
    LaGeNanRen   262 天前   ❤️ 1
    压力可以成为动力,但这句话不该是资本家告诉你的
    kop1989
        12
    kop1989   262 天前   ❤️ 2
    @zzm88104 #9 这个例子是想说明:技术的积累与成长不是靠“高强度的重复劳动”,主要起作用的是“学习、钻研所实现的能力的突破和经验的积累”。
    nianyu
        13
    nianyu   262 天前
    看人
    我遇到过因为压力越挫越勇的 也见过因为压力情绪失控的
    每个人的性格不一样,不能一概而论
    opengps
        14
    opengps   262 天前 via Android
    标题里既然用了“过大”,那么显然就已经不合理了
    titan2006
        15
    titan2006   262 天前 via iPhone
    是老板换车的动力
    janwarlen
        16
    janwarlen   262 天前
    你什么都能做了,为什么不自己成立工作室呢
    manami
        17
    manami   262 天前
    成长的动力为不一定要来自工作
    boris93
        18
    boris93   262 天前 via Android
    “适当”的压力,和“适当”的面对未知,是成长的动力
    无脑把什么都往你身上压,都逼你去做,是在把你当骡子
    Ballmer
        19
    Ballmer   262 天前   ❤️ 1
    被动吃亏效果不大,主动学习,给自己压力才行
    stdout
        20
    stdout   262 天前
    压力远远没有兴趣带来的效果好。正面激励更持久有效。
    otakustay
        21
    otakustay   262 天前   ❤️ 1
    重复性的工作,纯粹由量而产生的压力,我认为对于成长的作用是微乎其微的
    而创造型的,探索路线为价值,在因路线不清晰需要持续探索时产生的压力和焦躁,我认为是会在探索成功时得到足量的回报的
    所以我很欣赏那种“探索时的迷茫-成功后的坚定-下一次的迷茫”的曲线式节奏
    wr516516
        22
    wr516516   262 天前
    专其一,登峰造极
    mazyi
        23
    mazyi   262 天前 via iPhone
    是的,建议你每天加班努力做完
    ianva
        24
    ianva   262 天前
    成长另说,离 ICU 的距离到是更近了
    WilsonGGG
        25
    WilsonGGG   262 天前
    钱赚到就是赚到,赚不到就是赚不到,压力也并非充分条件也并非必要条件
    salamanderMH
        26
    salamanderMH   262 天前
    压力不是动力。
    kaiser1992
        27
    kaiser1992   262 天前
    过大的压力是成长的阻力,适当即可。题主压力大,但是看项目是否能够应付的过来且技术上是否能够得到提升。
    gadsavesme
        28
    gadsavesme   262 天前   ❤️ 1
    工作=出卖体力时间换钱,想要成长还是要自己看书。
    Flymachine
        29
    Flymachine   262 天前   ❤️ 3
    前端也要做?你这个公司有多大规模?职责不明,边界模糊一般是小公司的通病吧。
    好处就是博览全局,技术全面。坏处就是不专不精,毕竟“万精油”嘛。
    这种活可以做,但一定不要做得太长时间。压得太久会脱发抑郁的...而且必定会生病住院。而且也会影响到你对本职工作的专精程度。
    如果你觉得自己已经做够了,全流程都做过了,那就开始把活推出去吧。推不了就跳槽吧
    Qazxcv123
        30
    Qazxcv123   262 天前
    压力过大容易引发各种疾病,比如耳鸣、眼睑神经痉挛等
    3dwelcome
        31
    3dwelcome   262 天前 via Android
    成长在于思考和总结,而不是毫无目的忙碌搬砖,写谁都能写的代码。
    troycode
        32
    troycode   262 天前
    重复性的业务工作不会成长
    TimeRain
        33
    TimeRain   262 天前 via Android
    压力要适当,过大了会猝死的,比如最近拼多多的猝死事件
    kaka6
        34
    kaka6   262 天前
    凡事都是要适当,恰如其分
    lambdAlan
        35
    lambdAlan   262 天前 via Android
    全干工程师,没钱招前端让你做?有能力就跑路。
    mazai
        36
    mazai   262 天前
    差不多就行了,不要相信这些能让你成长的鬼话
    dnsaq
        37
    dnsaq   262 天前
    长个几把,身体干坏了你就知道你的想法有多幼稚了。不要假装努力,努力是讲究方式方法的。
    zhangchunjiiw
        38
    zhangchunjiiw   262 天前
    成长源于探索实践思考, 而不是重复...
    312ybj
        39
    312ybj   262 天前
    全干的话,我觉得压力大了不好,你想想今天是不是比昨天学到的东西更多了,你就有答案了。如果一直是压力,那只是给自己徒增压力而已
    YouLMAO
        40
    YouLMAO   262 天前
    PDD 打了 20 万广告费, 请你删帖
    laminux29
        41
    laminux29   262 天前
    躺赚 + 不工作 + 一直走上升电梯流 + 一直有贵人与大神默默相助且帮你踩坑,这才是最爽的顺境。

    但问题是,从人性的角度来说,一直顺境,容易让人变成又傻又直男的集权暴君。

    前不久刚倒了一个孔子第 X 代后人,就是这种典型。
    jzmws
        42
    jzmws   262 天前
    1. 首先 给你一个项目让你从需求、报价写这个给你的压力是成长的动力 ,楼主的处境和我一样呀! 我也是丢给我一个项目让我自己和甲方对接项目(只对接技术方面的)
    2. 如果给你再多的开发任务他都不是动力!他是压力!
    Team
        43
    Team   262 天前
    kop1989 说的很好,其实描述这种现象最好的词可能就是'舒适区',如果总是在认知'舒适区'里,那么即使再累也没有提升的可能性.
    zzzzzzggggggg
        44
    zzzzzzggggggg   262 天前
    举个例子,你现在会加法,但是让你疯狂加班 996 做 10+10 、30+30 的事情,你觉得你的水平有成长吗?你只是在重复啊,最多就变成加法熟练工,就算做一年可能你连微积分是啥都不知道;
    如果现在你给自己一个月的时间,必须要学会微积分,那这一个月的时间你加班加点终于学会了,这才叫成长;
    不知道我说清楚了吗?
    paranoia
        45
    paranoia   262 天前
    纵观历史,有钱有闲才出名家,大家。无钱无闲那就是打工人呗。闲了才有时间思考,才有创造力。
    badcode
        46
    badcode   262 天前 via Android
    这个问题有点知乎,
    那就知乎的形式回答:

    有利于公司节省开支(这话不会明说)
    你个人也借此机会尝试独立完成项目
    有压力才有动力
    做得好年终奖少不了你
    非常看好你,你可以的
    32556188w
        47
    32556188w   262 天前
    无意义的工作(目前绝大部分)不是动力
    有意义的工作是动力,而能接触有意义工作一般都是领导层
    yeziqing
        48
    yeziqing   262 天前
    看程度,也有可能把自己压跨
    YYYeung
        49
    YYYeung   262 天前
    我觉得「压力」与「成长动力」的关系,就像「做这件事」与「做这件事的意义」之间的关系一样,都是事后才能总结的

    当然,有的人能够见微知著,但无疑是经历过或见过的多。但重要的是要在事后要反省或事中就开始审视
    Perry
        50
    Perry   262 天前 via iPhone
    996 大小周从来都不是什么适当的压力,只能算是奴役。
    lazydao
        51
    lazydao   261 天前
    我觉得是动力的话也不会来问了,问就不是
    chocobo
        52
    chocobo   261 天前 via iPhone   ❤️ 3
    任何人跟我说“压力就是动力”这种理论,我都会回复“这么好的东西你自己怎么不多来点儿”
    liangkang1436
        53
    liangkang1436   261 天前
    工作就是工作,工作就是拿钱干活,公司又不是培训机构,天天跟你谈成长,只是不想给钱而已。作为一个技术人员,成长只能靠空余时间的自我学习。
    amwyyyy
        54
    amwyyyy   261 天前
    你这个明显不是,不过你再努力努力,老板就可以换辆跑车了 。
    MrOange
        55
    MrOange   261 天前
    压力这么大是让你熟悉业务体系半年内就能升职加薪,还是难得有一个听话能干的老实人干三份活拿一份钱得好好压榨。
    正常工作时间内能抽出时间回顾之前得项目梳理一遍吗
    做的项目写到简历里能变成以后跳槽加薪的筹码吗
    iceneet
        56
    iceneet   261 天前
    给涨工资吗 涨工资的话 压力就是动力 不涨的话 干个屁
    la2la
        57
    la2la   261 天前   ❤️ 1
    资本家听着都流泪,还能这样洗
    ifxo
        58
    ifxo   261 天前
    只是一种自我安慰的说法,你要觉得是动力就是,不是就不是,很重要吗
    mineyouhe
        59
    mineyouhe   261 天前
    重要的不是我完成了多少工作
    重要的是你从完成的工作中得到什么,有没有得到或者锻炼了自己的方法论,有了有能够作为自己技术亮点的地方
    xuanbg
        60
    xuanbg   261 天前   ❤️ 1
    自我驱动力才是成长的核心推动力,外部压力从来就不是。
    la2la
        61
    la2la   261 天前
    @xuanbg 我感觉也是这样的,靠外界压力来提高是很笨的方法。就跟上学一样,优秀的老师会引导你找到学习的节奏,而差劲的老师只会一味的整排名,做对比
    undefine2020
        62
    undefine2020   261 天前
    是啊,可以结更多的苹果
    co3site
        63
    co3site   261 天前 via Android
    堕落的底层人员是社会健康发展所必需的重要组成部分,如果所有人都上进,那就会变成每个人都非要付出巨大的努力才能活下来。 ​​​--摘抄至 ringzero
    zuosiruan
        64
    zuosiruan   261 天前
    小心猝死
    catch
        65
    catch   261 天前 via iPhone
    你成长了这么多?那大厂稳了吧
    ELloop
        66
    ELloop   261 天前 via Android
    压力和适应是一回事,刺激和反应是另一回事。压力是变形剂,无论物理上心理上还是存在本质上。人适应压力是为了达到“活着”的必要自制过程,适应压力的价值不等于生存能力价值。天天吃菠菜勤工俭学,不代表会变成大力水手。通过一个管道去了新天地当然好,但要钻了牛角尖那怕是会凉。说阿提拉是上帝之鞭那是刺激。觉得馒头难吃,想吃别的就会更努力。缺水喝的骆驼演化了能咀嚼仙人掌的口腔,如果只能吃仙人掌,那是值得。
    nooper
        67
    nooper   261 天前
    不是,我的动力源于我自己的努力和方向。
    zooo
        68
    zooo   261 天前
    压力过大肯定不行,适当压力可以,就是那种自己垫着脚,可以够到的,然后自己做到了,有好的反馈
    这样可以促使自己成长。
    zw1one
        69
    zw1one   260 天前
    都是领导为了让你不加工资多干活说的屁话
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