enson110

1. 你要有自己的人，这个无论如何都要争取的，会事半功倍
2. 如果就现状来看，你最重要的就是摆平你底下这个研发经理，有两种情况
2.1. 直接让他和你汇报，由你再向上汇报，收拢权利，越级汇报本来就是职场大忌
2.2. 如果 2.1 搞不定，你就要分拆他的权利，核心的项目由你来直接带一线团队，名头可以是封闭开发，重要项目突击之类的，这样保证主线工作的产出，你有主导和参与权
3. 基于 2 ，逐步建立信任，同时内部挖掘+外部招聘方式，逐步把人换成能听你指挥的

楼主明显占便宜啊

你把车位换成演唱会，不能因为你买了 vip 包厢票，就意味着你可以免费坐在散客区，另有规定除外。

其实就是「夏虫不可语冰」嘛，成年人的智慧就是在非关键问题上，不要尝试说服教育别人

只在家苟着是圆满了，但社交、养娃、旅游都需要花钱，所以还要有一个持续的现金流能够维持开销，目前看至少 1w/月 才能维持一个基本的生活质量

有，一直追随，直到 leader 被优化了，现在已经汗流浃背了

坐吃山空永远也别谈躺平，30 年前认为万元户就可以躺平了，现在万元能干啥？同理，你拿着现在所谓的 200w ，600w 都无法抵御未来的资产贬值通货膨胀

我原来的昵称叫「维尼的蜜糖」，刚想改回去提示有敏感词 🐶

既然是远程，为啥还把居住地作为一个单选题来做？
你完全可以在一个地方住一个月，然后再换下一个啊，多体验几个地方，再谈哪里更适合你。
而且不仅国内，国外你也可以考虑的。