zyfoolboy

我们是创业团队，也很敢于承认资源有限，提供不了特别高的薪资水准，各种制度和管理标准都不完善，但尊重团队的每一个人，有什么建议和诉求都可以提。希望追求标准化流程化的慎重透递。
平时应对上线会有加班的时候，但会进行调休，平常团队也不做强制考勤规定，有事提前说一下就可以。
创业团队变数灵活，会有临时短期的需求任务需要对应。希望分配清晰且固定的任务的慎投。
面试选人标准：首先看中的是人品，其次才是专业能力。
我们的初衷是为了一些个人或者家庭原因不得不回老家或者小县城，又在当地找不到合适的工作的人提供一个就业机会，各取所需互相成就，所以薪资暂时不能和一线城市对标，追求高薪资的慎投。
PS：如遇到面试不通过的请一定不要气愤或者自我怀疑，不是你不够优秀是真的不匹配，可能是诉求我们达不到，也可能是跟我们团队氛围不匹配，作为团队的管理者，虽然不是专业的 HR ，但是我相信把不合适不匹配的人招过来是对双方都不负责任的表现。

@hutudeyuanren 可以投简历看一下啊，学历没有强制要求，我们只招一个，会根据综合情况来考虑的

这个薪资是全职远程工作的薪资，招聘里面也写了 如果要来日本的话薪资会按照我们日本的标准另谈

@VictorFrank1 UI 最近没有，可以关注我们，未来会有的

@CoderGeek 你好 你可以先发个简历 明年应该会有

@Amekumo 还在 欢迎投简历

哈哈 我们 scanat 非常满意 echo 的设计，帮了我们很大的忙，echo 是很优秀的设计师，强烈给大家推荐，工作沟通非常靠谱。

招聘是招聘方和求职方之间双向的事情，我们欢迎设计师找我们沟通交流，然后自己可以判断是不是值得加入我们团队。
不过还是要澄清一下，我们没有 「欺骗白嫖设计想法」的做法，也没有在 21 年招过人。