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@lestat220255 现在的情况就是新 offer 保底 30%涨幅，额外还有奖金。现在的公司 hr 说最高 15%帮我申请，不保证申请下来。

@KKKKKKKKKKKKKKKK 直属领导挽留的时候说的。

@shijingshijing 对，新公司产品营收高，10105 ，工作强度大，但也明确说了能保证双休，福利会给足。现在的公司就属于争取营收不降低，工作属于养老，技术基本没提升了，唯一优点就是轻松。

@zen95 目前来看，
1 、新公司的产品发展趋势更好，现在的属于平稳不下滑，在逐步裁员降本增效，但跟我说不会裁到我。
2 、新公司的品类没做过，整体技术上应该有学习的地方。目前的属于养老状态，技术上没有学习的地方了，平时工作也轻松养老。
3 、信任关系上，现在这家确实熟悉，但是组内三个都是 leader 从上家带过来的。非要排名，我属于亲进度最低的那个。
4 、最后，马上 30 岁了。
大佬，有什么建议没。

@xxxccc 现在平台大点，但新平台在它的产品赛道 top3 ，产品营收很高。

@zhgg0 主要是，只要跳槽就没有再和现在公司低强度的了，外面看了一圈，全是加班，要么大小周。新的属于里面比较不错了，加班长，但保证双休，福利好。

@wbrobot 没有正式申请，先跟直属领导提了，然后领导留，hr 又谈了看看能不能涨薪留。

@emSaVya 上不去了，最高 15%了。

讲道理，深圳，实习 4000 ，不是闭着眼睛找么？ 其次，这个岗位没有丝毫提升，你出去甚至都没办法利用这个工作经验做为加分项去找工作。所以，赶紧走。