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amon人很有趣，爱开脑洞 🏢 创新思考者，问题解决者 V2EX 第 60889 号会员，加入于 2014-04-22 11:22:46 +08:00今日活跃度排名 75336
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xumeng
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18 小时 45 分钟前 回复了 hylqs 创建的主题 › 分享创造 › v 友有没有坚持内容创作的来分享下自己的经历，文学/技术博客/视频等都可以，形式不限 |
1 天前 回复了 drymonfidelia 创建的主题 › 游戏 › 公司内部的 HTML5 小游戏设计比赛，最酷炫、让人上瘾的游戏奖金 5 万元，来收集下 V 友有什么好点子，如果得奖了给 V 友们发红包 |
暴打 boss 系列，打工人爽点。
当然给 boss 角色设计的有魅力点，老板也舒服。
当然给 boss 角色设计的有魅力点，老板也舒服。
1 天前 回复了 proletariat00 创建的主题 › 生活 › 对于父母还是不要开玩笑的为好。 |
冷知识，00 后也 24 了。父母在听到 100 万的时候，估计是有点绝望的。
说不如做，说再多不如做些让他们安心的事。
说不如做，说再多不如做些让他们安心的事。
1 天前 回复了 vsean 创建的主题 › 推广 › 码农专属导航 mn1024.com 正式上线，抽 6 份 50 元话费免费送 |
分母支持。
2 天前 回复了 kandaakihito 创建的主题 › 职场话题 › 上家卡离职要一个月后才放怎么办 |
2 天前 回复了 kandaakihito 创建的主题 › 职场话题 › 上家卡离职要一个月后才放怎么办 |
一个月是正常时间，少于一个月的一般是加快特例。
这种情况，一和下家沟通，争取缓冲时间，
二和上家沟通，争取提前离职，比如把工作交接做漂亮，争取到三周或者两周离职。
还有一种思路（最后的大招），上家要拖一个月才办离职，直接请假到下家上班，先不办入职手续。
事在人为，多动动脑，走走心。
这种情况，一和下家沟通，争取缓冲时间，
二和上家沟通，争取提前离职，比如把工作交接做漂亮，争取到三周或者两周离职。
还有一种思路（最后的大招），上家要拖一个月才办离职，直接请假到下家上班，先不办入职手续。
事在人为，多动动脑，走走心。
4 天前 回复了 nizhong044 创建的主题 › 生活 › 我的妹妹该怎么办？ |
长得像关羽，要不试试开个直播 cos 关羽？
现在是克隆人时代。
现在是克隆人时代。
4 天前 回复了 289396212 创建的主题 › 程序员 › 作为创业小团队或者独立开发， Node.js 好还是.NET 好 |
if 团队只会 .Net
return .Net
return Node.js
---分割线---
创业公司选择技术栈，要考虑几点：
1. 选择最熟悉的技术栈，快速开发验证业务模式
2. 技术栈的成熟度，生态完善，开发成本低
3. 技术人员的流动（如早期技术团队离职，后面大概率会涉及重构和重写）
4. 业务增长和团队扩充（岗位招聘的难易程度）
相关问题：
组装 2-4 人后端服务团队，选择 GO 还是 Java ？ https://www.zhihu.com/question/284088129/answer/3324486789
return .Net
return Node.js
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创业公司选择技术栈，要考虑几点：
1. 选择最熟悉的技术栈，快速开发验证业务模式
2. 技术栈的成熟度，生态完善，开发成本低
3. 技术人员的流动（如早期技术团队离职，后面大概率会涉及重构和重写）
4. 业务增长和团队扩充（岗位招聘的难易程度）
相关问题：
组装 2-4 人后端服务团队，选择 GO 还是 Java ？ https://www.zhihu.com/question/284088129/answer/3324486789
5 天前 回复了 teli 创建的主题 › 程序员 › 瞎扯大模型，文心一言和 kimi，应该押注哪一个？ |
百度吧，毕竟苹果和 Tesla 都要接入这个，国产大模型最根红苗正的。
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