30+岁程序员的何去何从

[ke2933]

1 、不断学习巩固饭碗

2 、独立开发转做自由职业

3 、转行干别的

个人倾向 2 、3

[flywall]

我也想做自由职业，没有复杂的办公室政治和同事关系，自给自足……正愁没有方向

[del1214]

1

[liudaolunhuibl]

要不是我司最近招聘了大量的 30 岁以上的程序员我真以为程序员 30 岁之后就失业了

[gowk]

又来

[laike9m]

跑路

[66beta]

@liudaolunhuibl 这么好的公司，还不来一波 SEO

[keepeye]

不慌还有 5 年

[zhao372716335]

来一起写 Fecmall 开源项目吧

[crazytudou]

不慌，坐等楼下：不要再拿 30+年龄当借口了！既然你选择了当程序员就要做好持续学习的心里准备！证明自己的途径不是通过用嘴吧啦吧啦啦！很简单去 GitHub 持续提交你的代码！每当总是拿年龄当借口的时候先去看看自己 GitHub 是不是白茫茫一大片

[leafre]

- 4 自由职业接私活 + 培养其他行业做大做强

[hhyvs111]

准备公务员考试吧

[nosay]

以前的月经帖，现在变成日经贴了。


现在 V 站都不想打开了。

[qiaobeier]

2，3 也需要不断学习。一旦落伍就被淘汰，和多少岁没关系

[socketpeng]

@crazytudou 上次看到过你说的这个帖子，私以为从某些角度来看，这个说法确实有道理。当然适用范围并不仅限于程序员以及 30+，无论何种职业，无论多大年龄都应该做好持续学习的准备。如果一直混吃等死，追不上技术更迭的脚步，早晚会被社会"抛弃"（这里的"抛弃"不仅限于裁员，停止涨薪、无法升职也算其中之一）。

[xuqd]

@liudaolunhuibl 咱公司叫啥名

[sumtsui]

同为 30+程序员，我觉得只要热情还在，还想钻研的话，可以继续写代码。我在外企，好多大龄程序员。

[socketpeng]

许多程序员在抱怨 35+不好找工作的时候是有许多前提条件的。首先他们会要求加薪（要符合自己的工作年限）；其次可能会要求升职（工作这么多年的老油条当个 leader 不过分吧），只要下一份工作没有满足以上任一条件，他们就会抱怨 35+没人要了来制造焦虑。可是事实上工作年限并不代表能力突出，有的人做 5 年还不如人家 2 年经验的，那么同样的场景下，公司为什么要一个年龄大能立还不突出的人呢？

[tobepro]

能力问题，无关年龄

[xsen]

相对来说，2/3 靠谱很多，毕竟主动性在自己手上；对于 1，选择权在别人手上，不确定太多

对于大多数公司来说，35+若不能带团队、做架构，性价比属于极低；所以对于基层开发岗基本不会有什么机会
而对于国内大多数公司来说，管理岗与架构岗本身就属于稀缺岗位；而基础设施、核心都在别人手里，所以也不需要资深的研发岗

对于 5%的人来说，能力问题，无关年龄
对于 95%的普通人来说，年龄问题，无关能力

不过能认清自己的人向来不多。每个人都以为自己属于那无关年龄的 5%

[agagega]

2 不靠谱，除非你有区别于他人的路子