我年纪大，也经历过婆媳关系，我说几点

1. 大家庭需要一个话事人。如果父母或者长子难以胜任，你看你可不可以；或者有钱人==话事人
2. 婆媳矛盾是普遍存在的，大嫂二嫂如果请父母来帮忙，父母很多做不到的话需要体谅，要不然就自己去请保姆好了。估计大哥二哥家里也没多少钱
3. 最为靠谱的想法是离开家，独善其身。家庭矛盾真的难以调解，那么您的确需要首先保护好自己。尽量避免卷入家庭纷争，专注于自己的生活和工作，给自己创造一个和谐、积极的生活环境。等你有钱了，那你可以回来主持正义，说话分量也会杠杠滴

@Braisdom 跟你聊些实在的，你就开始虚头巴脑了，跟你讲话真的累

@Braisdom 国内 BI 这个赛道上面，走云我有 quickBI ，走本地部署我可以 FineBI ，还有一堆名气不大，但是价格便宜的 BI ，所以兄弟，真看不明白，你这个赢利点在哪里，为什么非要用你的系统？

@Braisdom 免费版放出来再 @我吧

@Braisdom 看什么，看首页么？ docker 本地部署点了也没有反应，在线免费试用也没反应

java 好招人，人便宜门槛低，素质偏低
go 得有人扛大旗，人更贵但是人素质更高

公司有钱就上 go ，业务起得来 go 就玩得转；公司没钱就 java ，反正成本低，公司增长不起来技术花销也不大

@brader 其实你是领导也是一样这样要求，在凌晨做表变更。我觉得核心的问题是你不觉得公司的业务能给你带来价值，你觉得现在的工作占据了你的休息时间。

@SetoKaiba 本站搜索“李玥萱”。

程序员就像建筑师和工人，他们负责用代码构建产品的结构和质量。然而，即使是最精致的房屋，如果位于错误的地段、没有适当的商业价值或不符合市场需求，也难以成为一个成功的产品。在某种意义上，产品的成功或失败不仅取决于技术实现，还与市场需求、商业模型、时机等多个因素息息相关。即便是再出色的技术，也不能保证产品一定成功。至于是否应该因为产品可能失败而减少投入，我认为这取决于个人的价值观和目标。如果你追求的是稳妥和保险，可能会选择更为保守的路线。但如果你愿意接受挑战，不惧失败，那么即便是一个小概率的成功，也可能带来巨大的满足感和成就感。

亲测有效

为什么我就不行呢？

你是想取代 2 老板啊

@runzekk 不会看看我的 timeline 么？真的对人评价张嘴就来

@xiaocaiji111 我真的是看你一眼都是输

@xiaocaiji111 价格又不等于价值，否则企业怎么会出现薪水倒挂。“我们招人从来只是框定范围”，哎哟你招过人么，GO 团队招人，结果来个 PHP ，有人会面么，有人能面么，哦，只要听解决方案听他吹牛就好了，还是您那边都是复合型人才精通各种语言，所有后端技术都能精通。团队不同时期招的人标准都不一样，啥叫做“只要是后端都一视同仁，都遵循相同的标准。”，真是胡扯蛋

@xiaocaiji111 说出这种如此可笑的话来，什么“跟语言供需没关系。真正工作也不一定使用一门语言，还有解决问题的能力，招后端完全可以不限制语言。除非只是把别人当个工具人”。要是所有的后端工作都像你描述的那么容易，我想这世界就不用细分后端专业人才。也许你在下一次看细分后端的能力和工作表现时，可以尝试用更广阔的视角和深思熟虑的态度，而不是仅仅把专业细分人才视为“工具人”。当你尝试轻蔑地对别人的工作或者职业选择发表意见时，请你先看看自己对企业的认知，是否肤浅

@weiqipeng 急招，简历发来

大湾区 是旧金山还是 大深圳