看完了
基本上你关于男女关系的想法我觉得没什么错
在女性中间最受欢迎的从来都不是「舔狗」型的男生，甚至不一定是帅的、富的，而是那种天性很温柔的男生，体察很细微，并且尊重他人的人
他们有的时候也会冒犯到别人（因为每个人被冒犯的点和阈值都不一样，说话太小心反而会很生份），但他们就能体察到他人的不适，并且很及时地道歉

另外和你一样，我特别讨厌一些单纯的否定的回复
在认真的讨论事情时，尤其讨厌的回复包括「？」、「啊这？」、「太长不看」
他们根本没想讨论事情，只是在很本能地宣泄某种情绪，不需要思考所以非常省力
有一个算一个全部屏蔽就可以了

无解的，有个朋友的老婆热爱跟着小红书里买东西
最后买到了非法的减肥药，被警察找上家，这才消停了
人一旦被消费主义洗了脑，真的太难洗回来了，主要可能跟她的成长背景也有关系，无解的

本科学位非常重要，一定要考
很多中小型软件公司在销售时会宣传公司人员水平，其中最重要的一项就是多少本科多少硕士，因此他们在招聘的时候会有非常明确的高学历偏好
更不用说一些大公司，没有本科学历 HR 会直接把你筛掉
4 级相对来说没那么重要，但尽可能还是要有，你不知道哪个 HR 就会关注这个

主要是籍贯在多数人的常识里算不得敏感信息吧？反正在我的常识里是不算……我也常和新来的同事聊籍贯，原来有人会在意这个……看来下次我得多注意点……

减肥这事儿，改变饮食习惯比较一劳永逸
有的东西你越吃越想，长时间不吃反而想不起来吃了

二线城市基本都是相同的问题，机会肯定会比一线少
但是如果在一线城市积累了很不错的经验，回二线生活会比在一线舒服惬意得多

真正 49 年入国军的不是你
是去年 9 月买 macbook pro 的（没错就是我）

@Canace 同样经验同样能力女的总归是更吃亏一点，劣势客观存在，只能自己努力比别人更强才行。大公司确实不在乎产假六个月的钱，他们关心的是生完孩子你还能不能维持高强度工作和加班，我有朋友就是生完孩子回去没多久就被调了岗，也确实没法像原来那么加班冲进度，所以她自己也无话可说。
所以女的 30 岁（或者说是生孩子）之前一定要尽力冲，你现在这个时期还挺关键的，不管是积累经验也学新技术也好，冲不到一定高度的话 30 岁以后真的太难了。

女的到 30 来岁跳槽才难呢
发出去一堆简历，面试邀请没几个，hr 给你打电话，问三五个问题就要问生育计划
烦

掉漆和小磕小碰几乎不太看
会检查有没有拆开替换过零件，还有整体零件功能有没有坏

非一线城市的中小型公司大部分都是试用期 80%，并且不给交五险一金
都已经算是一种约定俗成的事了吧……基本都是这样的

3C 和大众消费品确实麻烦一点
之前在闲鱼出过一些爱豆的小卡、应援物之类的东西，我会跟买家对一些粉丝内部的暗号，并核对他们的微博账号才敢卖
这不对暗号不知道，一对吓一跳，骗子多得吓人

一定要做根管……你都疼成这样了是肯定蛀到牙髓了，补牙是给只蛀牙体的人用的，蛀到牙髓就只能做根管了，而且还宜早不宜晚。
蛀到牙髓，牙髓已经暴露在外面了，这个东西是不可逆的，如果不及时杀牙髓，牙根都要跟着一起烂掉，到时候可就根管都没得做只能拔牙了……根管加牙冠三四千就能搞定，种牙可就一万起了

要把国外的教育资源纳入考虑是真的
好多国内程序员三十出头移民出国都是因为在国内养孩子实在难顶
贵不说，太卷了主要是，孩子都特别辛苦

如果决定了要回国，早回比晚回好，成都发展很快，30 出头再回的话房价差额可能会让你白干好几年

我当时想一次性拔三颗，医生不让，说一次最好只拔一边，不然没法吃饭了

@jackerbauer 那就直接把阿里的规范搬过来用，再根据实际情况修正就行了。磨刀不误砍柴功嘛

我觉得可以和老板商量出一些具体的规范文档
比如字段命名规范，数据库设计规范，在你们的干涉和被干涉的过程中一起落到文档中，或者对现在市面上已经有的一些规范文档进行商讨和修改并定稿
这样可以防止同一个问题对方前后口径不一或者重复干涉

一些不好落到规范上的东西，如果对方干涉，还是尽可能不要争辩直接按对方说的做，毕竟老板才是对项目最终负责的人