如果坚持发起被迫离职通知书的话，就利益最大化吧，把以往种种违反的劳动法行为都可以整理好证据，被迫离职通知书发了以后就意味着与公司走到劳动仲裁，一审，二审的局面。
这种情况下，两种结果。
1.公司有钱了，卡着你的薪资等劳动仲裁/一审/二审结束后，一次性发放你的补偿跟工资。
2.公司没钱，破罐子破摔，走劳动仲裁/一审/二审,强制执行（那会你会知道法院诉讼中心申请强制执行的人有多少，每个人办理强制执行大概 20 分钟，我上次 2 点去，前面 28 人等待）

看下合同，可以以拖欠薪资构成 30 日以上那一条发起被迫离职，请求公司支付拖欠工资，与被迫构成的经济赔偿金。

但是一切以协商为主，公司如果稳定，就暂时别起诉，拖欠已经成为既定事实。可以等薪资方面到位以后，日后离职再打个回手掏。

理由可以是入职以来到离职公司种种违反劳动法行为。

会不会你们这群“硕士/博士”花了太多的时间来处理公司/客户的人情世故

@landonli1024 你击中我最近的刚需了哈哈哈啊，安排！

@SvenWong ，非常感谢，明白了，我自己内耗严重了哈哈哈哈

@magicKKS 24 ？官网不是 26 么？落地下来咋不咋都 27 了，敢问楼主怎么提能到 24

卡槽的卡最值钱，完全可以用这张卡登陆你任何 app ，各种借贷。
手机丢了第一时间锁卡。

大众 id3

瑜伽裤 鲨鱼裤

多准备点钱

直接换奥迪 s3

@suancaip 我在西门这块呢

@suancaip 武警家属院哈哈哈

@guiyun 不是，是我住的家属院便宜，职工固定车位。

拉个仇恨，西安城区，某家属院。停车位一年 720 元。一个月 60 块。固定车位，车位充足。

国外 gamma ，国内 AI ppt.

用 gpt 给你生成大纲再处理

@sqlNice GPT 在法律相关方面不会给你提供有效帮助。

钱肯定能拿得到的，只是时间问题。要么这个人就一直老赖，如果他以后想摆脱老赖他就必须给你钱。
只要你走到强制执行阶段。
他的收入只要进入他的账户，就会被划扣发给员工工资。
他要是一辈子想当老赖，一辈子不给账户放钱，那你就不用管了。