glennlee

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呆过大厂,也同样有楼主的担忧。经常加班,负责的模块小,技术成长感觉也停滞不前了。不过小厂一般基架基本没有,经常需要去整些其他问题。小厂经常管理上也很不成熟,绩效管理和晋升等。个人认为去小厂要去那种面试 bar 高,给钱多的(至少同水平下不低于一线大厂)。bar 高至少同事大概率不坑,给钱多说明融资顺利或者经营良好,另外 bar 高钱多之后跳槽也方便。
说明你在备胎池里的优先级比较低,自己没其他 offer 吗?
4w 多名,估计只能考虑偏远地区的 211 了
刷题都是刷 m+难度的吧,e 都要刷的话很忙刷的动啊
这个待遇估计还是比较难招到人
Mar 20, 2021
Replied to a topic by bingoshe 职场话题 大家离职前的心情都是怎样的?
带着 3 个 offer 提了离职,给了个不想被挽留的离职理由。之前积攒的不快都消失了。项目交接期间非常自在,光明正大的面试,又拿了 3 个 offer 。离完职那天却失眠了,想了很多,更多的是自我反省,自我怀疑,也有些抱怨但是抱怨情绪没离职前那么强烈
Sep 13, 2020
Replied to a topic by kaifang 职场话题 秋招 offer 选择,诚求大家建议
965 选图森,996(9116)pdd>头条
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