“年包 40+(都不好意思说)” ，好好好行行行。我破防了

@cshwen 劳动监察大队只管欠薪，劳动补偿纠纷他不管的，要去找劳动仲裁

尴尬，前 60 楼白讨论了，你的 n 是 2.5 ，n+1 是 3.5, 他说 2 个月，建议你可以要 3 个月直接走人。

csi 够你看完整个夏天

当然有

应该，后续环境不明朗，还是应该多储蓄

他写他的项目，不影响你继续拉项目啊，做不过来就继续找人做。项目机会不可能等你们开发完再联系你，持续拿项目，签合同是你的核心竞争力，也是拿高分成的底气。如果你就这一锤子买卖，开发肯定希望拿多一些。

没有相关经验，存粹瞎出点子：
假定你是开发，我认为还是看他拉项目和你处理项目的能力，如果他是个老手，有固定渠道，总是能源源不断弄来好项目，这时候他肯定是拿大头 73 这样。如果你技术能力够强，大部分项目都能搞定且弄得很好，这对于你们的销售是个正向反馈，那么在他销售能力一般的情况下，你可以适当的多拿一些，但我觉得最多也不会超过 7 成。但反之，他的能力跟你不怎么匹配，他拿 8 都是有可能。如果是两个人一起创业，都是从 0 开始，那还是 1:1 比较好。
两个人做合伙，是比较微妙的，最终决策权的归属问题也是非常重要的，甚至要高于利益分配。

远程倒是可以一试，坐班这个价格就

2013 版 13.3 寸 mbp 8g 256 ，写代码、游戏、音乐各种没问题。

学我，被裁创业，立刻就有激情了，整天激情得睡不着觉

主要还是看那种接地气的买家秀，秀的让人想删评论那种，如果有，基本可以看看能否用了。

@mrls222555 刚看了，确实很有建设性意义。

@caihongbaba 你说的有点问题，直接辞退是 N+1,协商一致肯定不是 N+1,一般肯定要低一些。2N 是违法解除，比如他直接宣布你不胜任然后一分不赔这种。 而且这个 1 也是代通知金，相当于买你一个月工作，不是必须给的。如果是提前 30 天通知你，这个 1 也没有。

@htxy1985 你的意思是你行你上是吗？感觉你就是业委会的吧，虽然我理解你的难处比如所谓的为爱发电什么的，但我不认可你这个你行你上的逻辑，普通业主当然有指责业委会的权利，而业委会当然要代表业主的利益，如果你觉得指责的不对你可以反驳而不是简单说一句你行你上。

我们小区曾经有人牵头要取消业委会，牵头了几次，最后被人揍了一顿，牙都打掉了，报警了也只是不了了之，后来那个人自己也心凉了，业主们真是像楼上说的那样，一盘散沙，根本团结不起来，各怀自己的小九九，都希望能不劳而获。有的人在群里说了：真的把他们取缔了，你能找到合适的人接手吗，接手的人如何接受监督呢。牵头者也回答不了。
反正一片乱哄哄，真是你方唱罢我登场。。

@jiangyang123 被一两家指责还是被大部分业主指责是有区别的，业委会不可能做到让所有业主满意，但基本的代表全体业主利益的核心不能变，如果变了或者本身就是个傀儡就不要怪大家骂，毕竟这年头谁是真的傻呢? 是真心对业主好还是狗腿子，群众的眼睛是雪亮的。改变不了现状是真的，但事实还是能看清楚的。