结婚办酒席的变少了，去拜年唠嗑听到好多闹离婚的

@kera0a 那个时候的脉脉，帖子都是问怎么和 HR A 涨幅。😄

我现在的底线是降 40%。
想起以前年年涨薪时，跳槽没有 25% 的涨幅，对面 hr 都会有点不好意思，还得和我解释下为什么。唏嘘

@ybz
举的例子有点不恰当，YYKit 是因为作者身体原因停止更新。
Masonry 是官方迁移到 Snapkit 了。
第三个并不是开发必须的库，替代品很多，甚至不需要第三方库一般自己顺手实现了

不会比 java 好，上限也没 java 高。初级岗位少，你转过来也竞争不过有经验的，现在都是直接招能干活的。

最好还是大公司，大公司履历跳槽比较容易，想升职还是得跳槽。技术视野也是根据实际项目提升比较简单些，大公司更容易接触到。
而且现在面试官水的一批，能深入你的技术栈进行面试考核的很少，还是八股+项目经历为主

拿了就是天龙人啊

@kera0a 肌肉记忆把 2024 打成 2014 了。回忆起 2014 年我刚参加工作，一晃 10 年就过去了，真忒么快

我上一个记忆点是 2019 年回家过年，碰到疫情封城做核酸，感觉还像昨天一样。
但今年都 2014 年了，回忆一下感觉这几年就是无聊的重复，像没有过一样。

大哥，这是 pua 特征最简单明显的一种了