八股文恶心，钱难赚，屎难吃。现状如此，社会不会为了你改变，招聘需求也不会。

不要有心理负担，你不干有的是人干

双非研最大作用就是考编

提个不一定对的建议：去一线城市的外企，干一段时间外包，全英文办公那种。
相当于赚钱学英语了，多和老外交流，你才能融入英文文化圈。

1 和 2 ，就别看互联网公司了，找个传统行业的大公司，混个基层 it 管理也不错的。

“体育老师的，教游泳和网球，人帅，喜欢健身，身材很好”
你都把这条件列出来了，买房钱不从大姐打赏那拿，难道靠老板发工资？

“但自己的内心还是有一点偏向腾讯”
好言劝不了该死的鬼，建议去社会毒打两年，然后再用非应届身份拼命上岸个不如海关的单位。

只要不问你家要钱的小舅子，就是好小舅子

只后悔自己太菜 没拿过高工资互联网就不行了

post 一把梭真的很香，代码也很健壮，也很方便复制粘贴。省下来的时间可以摸鱼，活动下颈椎，让你身体精神保持健康。

类比考公培训，几千几万的课，上岸的能有几个。

只要你拿工资了，签劳动合同了，那么你生产的东西，就是老板的，不是你的。你的劳动成果已经被买断了，凭什么要分红？大家都是无产阶级技术工人，有孰高孰低吗？

你的产出再如何“规模效应高，边际成本低”，也与你无关，并且离职之后你的任何产出都不属于你。
你只是实现别人想法的工具，你的高工资只是因为软件开发轻资产重人力，加上市场调解的结果，并且现在市场也不行了。

你说的"给程序员持续分红"，如果成立：
那销售也可以说，产品是他卖出去的，没他不行，他要分红；
产品经理可以说，产品是他的 idea ，没他不行，他要分红；
运维、测试、运营，保障了系统稳定运行，没他不行，也该要分红；
财务帮你们计算产品收入、发工资、纳税，没他不行，也该要分红；
hr 把你们招进来，你们的分红，hr 也要拿一部分。

你要是真想要分红，就去找创业公司的老板谈合伙，或者自己当老板。决定你位置的，从来都不是工种，而是你掌握的生产资料。

如果帖子不是你的想法，只是为了引流，那多看一秒都是浪费时间。
如果是你的真实想法，要是在几十年前，那你一定是"人有多大胆，地有多大产"的忠实拥护者。

上班上的。
你需要个有新鲜感的兴趣爱好，从无聊的日常中脱离出来。

1 存够钱 or 漂不动了，并且回去找到合适的工作了，就回去。
2 找女朋友尽量找老乡，否则大概率不会跟你回家。
3 能在父母身体健康的时候陪伴，是很幸福的事情，早回早享受。

去年也不容易，我找了大半年

你的问题从来就不是车，是你的女人“挖苦”你。现在是车，以后是房，还有别的小姐妹都有的彩礼三金五金七金九金和钻戒。