关于转正后且签完劳动合同，在次月发放工资时 HR 告知我转正失败😅

[Asakijz]

我是在 11 月上旬的时候进入目前这家公司，当时告诉我是实习期 1 个月，每月 15 号发工资。

HR 于 12 月下旬的时候口头告知我转正通过，但仍需要提交一份转正申请书，之后也是签了一年的劳动合同。

问题来了，在发薪日这天，HR 私下叫我去办公室聊聊，大概意思就是老板认为你能力不足，转正申请不通过，然后给我额外申请了 3 个月试用期，包括上个月工资也要还原成试用期的标准，要求在新的工资条上签字😅😅😅

我想问下这是啥操作？？？

之前的劳动合同是不是也不生效了？

[rimutuyuan]

合同应该在入职时签订，且注明试用期，而且试用期是自动通过的

你们公司有很多不符合流程的操作，可以尝试维权

[janpun]

这种不守信用的公司有啥好待的，有合同在手，不妨仲裁一波

[Asakijz]

@rimutuyuan 我想问下如果我拿着手上这份劳动合同，能做些什么来维护自己的权益。这下真的是刚毕业 1 年被社会毒打了

[leonshaw]

试用期必须签订劳动合同，并且劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

[passon]

骑驴找马吧

[8355]

hr 口头告知转正通过大概率是没有跟老板说的，可能 hr 跟你主管沟通过了是可以转正的，结果你提了申请老板没批。

[otmself]

速润

[kikione]

别多想，就是想让你过个试用期，三个月能少发点钱而已。不计较那点钱的话，好好呆着吧

[Asakijz]

@8355 问题是我签完劳动合同都过了半个月了，而且好巧不巧，正好卡在发薪这天跟我说转正不通过。给我气得这几天都睡不好觉

[sunny352787]

之前没签合同？那不得 2N 啊，干一个月对方得给俩月工资，有其他违规另算，仲裁一下换个地儿吧

[duanxianze]

之前没签合同？直接投诉走人，这公司也不值当的待

[dfkjgklfdjg]

入职就得签合同啊，不是转正了才签合同……

另外之前签劳动合同为啥不生效，如果不通过试用期得有明确书面说明的。如果要调整试用期，得你们协商之后重新签劳动合同啊，哪有口头说的……

而且试用期和签订的劳动合同期限有关系的，不超过 1 年的劳动和为啥会有 3 个月试用期，超过 1 年不到 3 年才是 3 个月啊。你这个情况是要和 HR 聊的，协商看怎么解决，然后重新签合同。

你要是认真一点就和可以楼上说的一样，如果之前是超过一个月了都没有补签合同的。可以去劳动局举报，拿双倍工资赔偿并且要求补缴社保。

[Erroad]

送钱的，直接维权

[brader]

你现在抛开什么口头转正的任何东西（如果你有录音、聊天证据的话另说），你有书面证据证明你已经转正了吗？比如劳动合同上注明的转正日期已经到了之类的。
没有得话，你就当你没有转正被辞退，然后考虑试用期被辞退怎么样就行了。
真的，公司是没有下线的，口头告知就等于没有，我就这么和你解释

[Asakijz]

@brader 这下真的是被社会毒打了一顿。晚上下班回去仔细看下签的劳动合同

[Linoisy]

是真的能力不足吗？如果是真的那就猥琐发育好好努力学习，当然你也要看你当前的环境是否值得你去猥琐发育。如果不是直接维权吧。

[ramirezyolis808]

三个月后你还是得不通过。

[SenLief]

已经签了劳动合同？正式合同签订了就不能试用期了。

[coderluan]

就确认一点，合同是不是没签呢？

是的话，别的不用看，入职超过一个月没签合同的，都是按双倍工资，也就是现在楼主去仲裁，能拿到的赔偿大约是，4 个月薪资（减去你已经到手的薪水）。

而且楼主你可以先苟着，知道公司主动找你签合同，你再拒绝要求赔偿，多苟一天就多拿一天赔偿，你这狗比公司指不定打算转正才和你签合同，也就是三个月，也就是幸运的话，楼主能额外拿五个月工资。

不签合同这种仲裁起诉都是稳赢的，先恭喜楼主了。

[Asakijz]

@Linoisy 忘了写了。我进来是负责开发公司官网的（从 0 开始，备案啥的都要我来）。上个月中旬的时候这个需求就暂时告一段落了。然后跟我说网站干得差不多了，可以帮忙搞下小红书相关的（这个时候开始，每周一的例会都会批斗我小红书做的不行，问题是我**进来的时候就不是面的运营岗位，而是开发岗位）