字节跳动为什么一直在招人？

[Chawnima]

是因为跑路太多？现在供不应求的市场按理说早招满了

[mumbler]

因为缺人啊，tiktok 做全球市场，需要几十万人

[qiaobeier]

前同事在 tiktok 全家润新加坡了，真是爽。

[stinkytofu]

大企业有任务的， 必须每年招收一定量的应届生，属于社会责任了。 而且也有离职的需要补充，自然需要不停的招人了。

[cvbnt]

张一鸣可能真的想打造一个宇宙级别的公司

[Yeo0o]

一边裁员一边招人，大厂不都这样吗。

这样就能保持一直有新鲜的血液。

[SmartLeo]

他们 hr 有招人 kpi ，故意营造一直招人的假象，大部分都是 kpi 任务，并没有那么多 hc 。

[Chawnima]

@stinkytofu 他们大量招聘的是资深开发工程师，和招应届生没关系

[kenvix]

裁掉要钱多的老东西，招点便宜的小东西

[Chawnima]

@SmartLeo 同意你说的情况

@mumbler 虽然但是，字节的要求真的高啊，宁愿缺人也不招点菜鸟进去

[paopjian]

hr 有 kpi,面试的也有 kpi, 上次面试前端,看到我 1 年前端经验,直接拉下脸了, 除了道题就和同事聊天去了, 挂了都不给拒信.

[mumbler]

@Chawnima #9 这是什么逻辑，那么多大厂毕业生，为什么要招菜鸟进去，在快速扩张的时候要的就是马上能用，培养人是养老院和创业公司的事

[vitoliu]

字节跳动替换为任何一家公司，都这样。不过是字节现在还有增长，相对好进，别的大厂要进还真没那么简单。

[mooyo]

因为走的也多。。字节的流动性比你想的更大。 招人是真的招，跑路也是真的跑。

[chendl111]

字节的员工平均在职时间 7 个月，另外，招聘也是员工的 kpi

[chendl111]

@mumbler #11 创业公司培养人吗

[Chawnima]

@chendl111 研发也是 7 个月？？😂

[Chawnima]

@mumbler 我的意思是字节大量招聘人才，为什么不放低标准招快一些呢？

怎么说，现在面试造航母工作扭螺丝的环境下，其实很多工作菜鸟也能胜任（不是菜的抠脚的话）

[chenyu0532]

很正常吧。比如华为每年招那么多应届生，每年也有很多人离职。。

[bclerdx]

@Chawnima 菜的抠脚。。。。。。。

[GeminiPro]

是只面试，不太招人吧，尤其 tiktok 在往海外转的情况，HC 感觉非常少。