真牛逼,年三十放假,但是这天扣你的年假

105 天前
 ChatGPTPRO
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20 条回复
mainjzb
105 天前
还好我司买一送一,送了一个 18 号放假
oppoic
105 天前
有什么问题?工作日白给你休息嘛
Aeoluze
105 天前
那还是不如我司,五天年假缩减成三天,然后强制在年前后统一休
emberzhang
105 天前
那还是不如我司,往年前 3 后 2 强制销 5 天年假,今年又加码成销 7 天,年假不足的用带薪病假补。
heronlyj
105 天前
我们是扣了季度病假
DavidTsou
105 天前
跟我们公司一样,哈哈哈
corcre
105 天前
年假是可以统筹安排的, 送你一天算福利, 扣一天也合理
我老东家的 18 天过年假让我印象深刻, 除了周末和法定的以外全都扣年假, 扣完年假算事假, 年假 1 月刷新, 2 月年假就没了🐶
lstz
105 天前
没关系,年假顾名思义就是过年时用的

dlge
lstz
105 天前
抱歉... doge
Helios5010
105 天前
Lenovo?
promontory123
105 天前
不扣是情分,扣是本分
butterls
105 天前
听说有的公司还木有年假,请假还算考勤系数,然后过年放假是往前挪了一天
YsHaNg
105 天前
同样是 12 月 27 28 29 扣 2 送 1 惯例
jiangyang123
105 天前
同样小气要命,除夕给放,但是初八要上班
jiangyang123
105 天前
@jiangyang123 还不能以年假请假
littlewing
105 天前
选择的机会都不给,我就想年三十在公司上班,不想扣年假不行吗
jiurenmeng
104 天前
那还是不如我司,十一薪,直接放一个月假
Ayanokouji
104 天前
@jiurenmeng 你们亏了,中间有几天时带薪法定休息
julyclyde
104 天前
人力资源社会保障部规章
企业职工带薪年休假实施办法
第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。

首先这是合法的;其次,就目前国内这内卷程度,正常情况下你的年假权利真的能行使么?
djasdjds
104 天前
我们多放几天,但是都得从年假扣,年假不够可以晚上加班挣工时

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