五险一金是多交好还是少交好

[chunXD]

大家的五险一金的缴费基数是按照实发工资来计算的吗？

今天发现公司设定的基数比自己的月薪还要高，这合理吗？
比如说，每年工资为 12w ，理论上月薪为 1w ，但是每月月薪仅为 8k ，剩余部分作为年终奖一次性年底发放。合计年薪仍为 12w 。但是在工资单上五险一金的缴费基数则是按照月薪 1w 来交，多交了很多社保。

想问一下这种操作是正常的吗？所谓的缴费基数应该是按照月薪算还是年薪算，年终奖也需要交社保吗？

[dobelee]

交少好，不交最好。

[echo1937]

@horizon 老板们最喜欢这种思考方式了，甚至希望职工主动降薪共度时艰。

[hkdcl]

少交好，不交最好。只是一种税。

[lshero]

看老板了=，有的老板声称为你好你到手可以拿多点，你一旦说你愿意全额缴纳他又会换一副嘴脸。

[horizon]

@echo1937
确实，打倒资本家！/doge

[horizon]

@echo1937
还是正经回答你吧。
不管哪种思考方式，五险一金都会算作用人成本，这是客观存在的事实。
你也可以去当老板呀，注册一个公司（ 2K 块包办好），然后开始雇佣员工，当然你也可以打一辈子工，然后咒骂一辈子黑心资本家。

[echo1937]

@horizon 我也正经回答你，五险一金是《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定的。

另外，工资也是人力成本，是不是也应该少要，要多了公司会不会撑不下去？

[sickoo]

能提取的都可以交，卖预期的（养老等，一律按骗子来看，

[iixy]

公积金越多越好，社保如果你已经 50 岁以上了，越多越好

[ShrinkLynn]

公积金越多越好，买房租房都能用。

五险见仁见智。首先五险我觉得是有用的。但是高基数的交，会被统筹到低基数那边，比如养老金的计算，（基数倍数 + 1 ）/ 2 , 一倍的人这个系数计算出来是 1 ，3 倍的人计算出来是 2 ；又比如失业金，高基数的人交得多，领取的要比低基数的人少。

[ladypxy]

目前这形式，越少交越好。拿到自己手里的才是自己的。

[SephirothD]

肯定多交好啊, 公司负担的成本比你大, 你有什么好亏的.
眼光放长远一点嘛, 养老金个人部分就当强制储蓄了, 医保个人部分也很实用啊, 我个人医保余额 10w+了, 起码心里就不慌看病之类的问题. 这些东西就是个长期积累见效慢的事情, 拉长时间线是正收益曲线越来越陡的. 我们这代人养老真就得看自己了, 不准备好这些基础保险不行的

[SephirothD]

哦对忘了说公积金, 公积金更是多交多好:
1. 变相给你发的直接收入, 可以优先按月抵扣房贷或者部分提取抵房租, 这个好处最直观大家都能理解
2. 购房公积金贷款的时候以上海为例, 有补充公积金的才能贷满 120w, 且余额不能太少.
3. 信用贷也是可以用你的公积金缴费情况和余额做担保的, 亲身体验, 前几年买车的时候我这边只提供了公积金账户余额和缴费截图, 车贷秒批, 不需要额外材料了.

[chaleaochexist]

少交好. 公积金除外,

[murmur]

少交的五险一金也不会变成你的工资

[i8086]

公司愿意按正常缴，是件好事，毕竟公司承担支出会比你多的。
在中国大陆，很多公司就按最低基数交，一个月公积金个人才缴 100 元，你想一想可以做什么……

[yll]

我是对 20 年后的这个保障不是很看好，可能到咱们退休的年级，都发不出钱，因为生育率在不断的下降

[yumizhao888]

如果自私点就少交比较好，因为社保基金模式就是一个庞氏的模式，越后面越不太可能有收获，特别是人口慢慢变少的情况。
靠财政补贴那就是看命，经济好，印钱多能消化就可能可以持续，财政不好，在职的工资都发不出，还想补贴社保不太现实。

如果大肚一点，平时我们捐钱其实嘿的不得了，钱都拿去买包包了，但是你捐给社保，钱真的能到那些老头子手上。

[Byzliu]

五险少交，一金多交

[ccccaaaa]

三万的月薪，到手两万，企业支出四万，中间两万谁拿走了。企业，普通人能自主选择的话见仁见智吧