非普调的情况下，真有公司会绕过直属上司给下面的员工加工资？

[XSDo]

事情是这么回事，媳妇是她们测试部的一个小组长，管两三个人，去年年尾的时候因为厌烦各种无聊的会议、各种汇报 ppt ，多次向直属上司表示不想做这个小组长，给组内另外一个男生做，她直属上司一直说那个男生能力不行，后面年终居然那个男生年终奖还比我媳妇多 2K ，媳妇想着 2K 也就算了，接下来明明去年年尾的公司话术是全员不给调薪，然后开年回来工作第一天打听到她们测试部去年有三个涨薪名额，其中一个就是那个男生，她直属上司的意思就是公司管理层给加的和他无关，媳妇刚好也到重签合同时间了，看着上司这样的骚操作，直接拒绝签合同，提辞职了。

[porrt8]

@raflehui 当然是等裁啊，这种情况下公司都有续约意愿，非得和钱过不去？

[clifftts]

小组长也是基层的，算不上干部，组织架构上其实没有下级的，组长之名只是为了让你管理别人方便而已

[zhandi4]

小组长不算直属上司，这管不到考勤、绩效、薪酬

[wwti9]

既然不愿意当小组长，要把位置让给同事，那上面给同事涨薪好好培养也正常吧

[Adelell]

说明小组长并不是小组 leader 。只是组员兼汇报沟通发言人。
被任命为小组长的时候一定要提涨工资。不加薪的升值都是刷流氓。