如果你是 boss 直聘的产品经理，面对大量的已读不回所造成的很差的用户体验，你会怎么做？

[Ivone29]

[xomix]

已读不回自动回复不合适？

[quqivo]

跳槽去智联

[datehoer]

boss 可以不已读啊。没当过 hr 不知道招聘界面，但是应聘那里有人打招呼的话，可以直接点头像，就能看到该岗位的详情，看看喜不喜欢适不适合再决定是否点击对话框。

[InDom]

谁是用户？

你是生产资料。

[jjplay]

企业端会员新增（ 1 、无痕浏览套餐包 2 、Ai 智能婉拒回复套餐包）
求职者端付费可选（ 1 、强制人工回复套餐包）

[yolee599]

取消消息已读回执功能，像微信一样

[locoz]

“用户？没有用户，我们只有客户。你体验差就差了，有本事别用”

[opengps]

boss 服务的并不是 C 端求职者，因为利润来源是 B 端。所以你要的改进跟市场相悖，不予采纳

[macaodoll]

自动推荐候选人去天津，手动狗头

[AboPlus]

学习 pdd 呗，已读不回一段时间弹出举报功能，减少推荐率就是了

[ik]

启用 vvvvip ，vip 可以置顶消息，v 越多级别越高，消息位置也就越高🐶

[xxmym]

boss 直聘的产品经理最没妈的事难道不是半年前在线

[Immortal]

产品经理还要考虑国情?

[shilyx]

总体来说这个现象的本质是供需关系

供需关系不变，就算每一个给你回复好言安抚，又有什么意义呢？

还不如已读不回，传达某种信号。求职者积极调整策略，反而是好事。

[dabai091220]

真是个奇怪不已的话题，除了 boss 产品经理本人试图抄答案以外，我想不出任何一个正常用户怎么会想到这个话题

[wweerrgtc]

开发 标记为已读功能(消除小红点), 给 hr 提供良好的体验

[zjuster]

有没有一种可能，招聘者回复消息是要收钱购买次数的？

BOSS 最邪恶的是不招聘的岗位迟迟不下架，还进推荐。

[ffw5b7]

说埋点流量显示用人方占趋势，等用户流失，或者增长不健康了才会考虑这个问题吧。
糟糕的行情。

[worldhandsomeboy]

挺好的一个功能，起码知道不会浪费时间，不行你可以换其他的，这是一个平台，难道要平台逼着招聘方编一些不合适的理由给你？

[ODESZA]

用户？付费的才是用户，免费使用的只是产品本身的一部分