社保按最低标准交有哪些坏处？现在是不是大部分公司都是这种操作？

[xiyy02]

最近收到的 offer 里有一家公司是按照上海最低标准（ 7310 ）缴纳社保，hr 说我每个月到手会变多，我理解社保按最低标准交是不是意味着养老保险、医保、税额等都是按照 7310 的标准进行？

整体来看是影响了各类保险的缴纳金额，但实际上每个月到手的钱也确实会更多些，这样一增一减看似没亏，但其实最后吃亏的还是打工人吧？

[angryfish]

@jguo 关键是省下来的公司也不会跟你分啊

[coderxy]

社保最低就是个坑， 虽然看起来你到手变多了，但是实际上你要交的税也变多了，而且医保的钱还是有用的。 社保按最低交的公司，基本都是坑，而且这是明显违法的，也敢干。

[SephirothD]

@0987363 你要想你的社保缴费等于是你的免个税额度, 对于工作经验久一点的人收入稍微高一点的人来说, 这点抵税额度都能帮你省掉你社保个人缴费的金额了. 很多资深一些的都到了 30%, 35%或者 45%的个税, 你自己算算, 社保反而是你合理避税的手段, 尤其是公积金部分如果不给你缴纳会多扣你一半的税, 这一半省出来的钱是 6%, 已经大于你医保 2% + 养老 8% 再总体*2/3 的值了.

另外, 我待过的公司没有社保和公积金分开基数的, 都是一样的.

[Felldeadbird]

坏处就是帮公司省钱。

也有好处的，到时候可以举报公司偷税漏税。

[evan9527]

公司省的更多，你只是多拿一点点而已。整体看是伤害未来你的利益来给公司现在省钱。

[ochatokori]

在 v2 ，明天社保系统就崩溃了，没有坏处

[wetalk]

长远在一个城市发展，足额交社保比较划算，如果后面有换城市工作的打算，社保最低，公积金足额最划算，因为异地转移社保，公司交的部分不跟个人走。
PS：个人不太喜欢 [缴纳] 这个词，上下不对等关系味儿太冲了

[dfkjgklfdjg]

覆巢之下，焉有完卵。不用管最终能不能领到，除非你能连人带金跑出去。
所以就是按照当前计算下的未来利益最大化。

[Nonexistent]

ccp 社會保障體系不是第一次崩吧~只是這次持續的時間比較久罷了

[fredweili]

我还想公司按最低交啊，社保交上去大部分进统筹，交的多和拿到的多不成比例，大部分就是交税

[zb1141920796]

说实话，五险一金里面，医保和公积金按最高交是最好的，其他的只是说等我们老了，享受不到夺少福利了，更多人想现在就直接到手，起码更早享受

[wu00]

对公司来说肯定有好处，薪资水平同等级的情况下用人成本比别人低，提升了吸引力。
对你来说只有坏处，但是... 你能进到同等级薪资水平的公司吗？
打个比方：1.薪资 3W+正常社公，2.薪资 3W+最低社公，3.薪资 2.6W+正常社公
简单来说就是有 1 选 1 ，没 1 的时候选 2 还是 3

[silencil]

@wetalk 常换城市的人不是亏死，才知道 [公司交的部分不跟个人走] 这个点。

[amon]

@ochatokori 要不在张嘴就喷之间，先看看评论里支持少交的多，还是反对的多。

[Seria]

体系有问题，80 后 90 后 00 后以后又享受不到，交了也白交。

[Hstar]

我来讲个新角度, 2024 年了, 还在那偷税漏税的公司, 老板坏和抠选一个, 就别去啦

[moyt]

社保就是税，看这那帮退休老头老太一月领的比年轻人工资还高，就 jb 难受，老子父母在农村就 jb 一月就 jb 发 100 块钱

[post90sraccoon]

对公司来说是有好处，公司的用人成本有好处。
只说医保社保的话，对个人不好说，看你怎么理解。我个人的话，倾向于少交点。我所在的山东省现在退休人员医保个人账户每月的钱数只和年龄有关，不管你交多钱，要是退休了年龄一样，大家每月入账户的钱都一样。退休金的话，个人 95 后，等我退休那时候得一个年轻人交的钱养几个老年人，我个人不觉得未来年轻人工资能高到那种程度，你让他把工资全交了都不一定够，还是得靠自己。所以我倾向于少交点。

[wetalk]

@silencil 实际上社保里面不少道道，不特别了解，很容易被坑

[PerFectTime]

这不是天大的好处？你真以为按现在的生育率，你以后能领到养老金？